市规划设计院公司：改革破壁垒 实干开新局

株洲日报全媒体记者/伍靖雯

实习生/欧阳美林

党的二十届三中全会提出“推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力”。

株洲市规划测绘设计院有限责任公司（后简称“市规划设计院公司”）改制组建以来，在市委、市政府的正确领导下，担当实干、攻坚克难，进一步抓党建、促业务、推改革、强管理，紧紧围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”、公司“全省一流、全国知名”战略目标不断发力，以国企担当全面融入株洲城市发展，服务经济民生，奋力打开改革发展新天地。

坚持党建引领 凝聚发展合力

市规划设计院公司始终坚持把党的领导贯穿公司深化改革各方面全过程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动事业发展的根本指导，突出主责抓党建，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的重要作用，扎实推动各项重点工作落地见效。

紧紧围绕市国资委“党建领航·六力国企”工程，明确公司“弘扬匠心精神、追求卓越品质”理念，全力打造“智绘先锋”党建品牌，积极开展基层党组织“一支部、一品牌”创建活动，实现党建资源转化为经营优势、党建活力转化为发展动力，以高质量党建引领推动国有企业高质量发展。

全面开展党风廉政建设和反腐败工作，统筹加快清廉国企建设，增强全体党员职工的红线意识和底线思维，切实将廉政意识、安全理念、技术质量、服务保障等融入生产经营全过程，进一步补短板、堵漏洞、强弱项，打造“清廉规划”名片。

培植专业优势 壮大企业实力

改制组建以来，市规划设计院公司坚持以市场需求为导向，不断提升公司现有资质级别、拓宽专业资质范围，为公司长远发展打下坚实基础。

尤其去年以来,该公司进一步拓展房屋建筑工程监理、地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程勘查设计等业务资质,同时通过合并市水利水电规划勘测设计院进一步拓展业务范围，促进企业经营结构优化和业务转型升级，增强企业市场竞争力和影响力。

目前，市规划设计院公司拥有城乡规划、建筑工程设计、市政行业道路专业、岩土工程专业等甲级资质11个，航空测绘、地图编制、水利行业等乙级资质12个；近三年来，累计完成国内规划咨询、勘察测量、工程设计等服务项目4000余项，先后获评国家级高新技术企业认定、省资质信用A级单位等国家级、省市级荣誉奖项90余项，自主研发科技成果、技术成果30余项。

雨污分流，是株洲城市更新改造的重要一环。市规划设计院公司坚决扛牢城市建设“智囊团”“主力军”工作使命，组织团队一个月时间内全面摸排近600公里管线、约3万个窨井运行情况，为全市雨污分流工程施工打下坚实基础。

以设计赋能株洲城市发展，助力产业升级，该公司还深度参与株洲市二中北校区、九郎山国家职教科创城等重点项目设计，策划推动了北斗湖时空信息科技园、中车双碳产业园、清水塘新能源装备产业园、田心轨道科技城园等一批重大产业项目，为培育制造名城、建设幸福株洲贡献国有企业智慧力量。

主动对外开拓 营收逆势增长

近日，位于安徽省合肥市肥西县的农产品产地市场补短板暨山南镇小城镇新型城镇化建设项目，正在加速推进。项目建成后，将成为当地提升集镇能级、助力乡村振兴的重要标杆。

中标该项目规划设计的，正是株洲市规划设计院公司。“我们坚持以客户需求为导向，凭借过硬的技术实力和竭诚服务，获得了业主单位的认可。”该公司有关负责人介绍。

当前，随着城市建设理念升级，传统设计行业市场竞争进一步加剧。

面对新形势、新要求，市规划设计院公司以深化改革为抓手，主动求新谋变，充分发挥企业资质及专业技术等核心优势，积极向外拓展市场。

横向拓展，挖掘全国市场。市规划设计院公司结合资源优势，从新疆、安徽、广东等区域入手，开拓省外市场。通过成立分公司为“桥头堡”，充分赋予分公司自主经营权利，扩大企业在省外的影响力和竞争力。去年，下属各分公司在省外通过公招中标项目13个，中标金额占公司全年营收额的15%。

纵向深耕，延长业务链条。通过紧密跟踪国家、行业和区域政策，关注中央预算内资金重点支持的教育、卫健、住建等领域，创新实施“项目策划+”模式，推动项目落地实施。同时，拓展工程咨询、招标代理等业务，持续优化公司多元化业务布局。

深化合作，实现强强联手。公司积极对接省内建筑设计行业兄弟企业，通过组建项目联合体等方式，深化战略协同发展，不断巩固和扩大市场份额。

去年，市规划设计院公司实现营业收入1.22亿元，较2023年同比增长15%，在行业变局中激流勇进，实现逆势增长。

注重人才战略 强化梯队建设

作为一家知识密集型和技术服务型的国有企业，市规划设计院公司深谙人才强企之道，通过完善人才选拔培养机制，构建人才梯队，提升公司核心竞争力。

畅通人才成长渠道，加强梯队建设。重点围绕年轻人才所需所想，从多个维度出政策、抓落实，支持他们挑大梁、当主角，培育“一专多能”复合型人才，落实高层次专家和中长期人才发展总体规划。目前，市规划设计院公司拥有研究生及以上学历青年人才63人，具备中级及以上职称的297人；公司中层管理人员中，40岁以下的占比60%，人才队伍结构实现年轻化、专业化。

用好“传帮带”机制，加大人才培训力度。设立由公司各专业学科带头人、资深技术骨干组成的技术委员会，每年定期组织“智绘株规大讲堂”专业技术培训、研究成果评比、中高级人员及职业资格继续教育班等，加强对企业人才的持续学习培训；采取“走出去、请进来”等方式，通过邀请行业专家、名校名师来公司授课，提高企业人才的政治素养和履职能力。

持续深化对外交流，拓展合作机制。先后组织40余名中层干部赴江山置业、省建筑院、中大设计院等兄弟公司考察调研，加强经验交流协作，为公司市场开拓和发展蓄势添力。

号角声声催奋进，奋楫扬帆风正好。2025年，市规划设计院公司将坚持以改革促发展、以创新谋突破，立足株洲，辐射全国，为城市高质量发展全力以赴，展现国资国企新作为。