落实“一把手工程” 推动高质量就业

戴凛

就业是衡量高校人才培养质量的关键因素，关乎高校的未来发展，也是经济发展最基本的支撑。去年12月举行的中央经济工作会议强调，要“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”，作为“重点群体”中的高校毕业生，正是就业工作的重中之重。

但现实矛盾依然突出。有数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。特别是高校毕业生就业供需错位的情况较为明显，一方面，高校毕业生规模持续增长，部分毕业生很难找到心仪的工作岗位；另一方面，一些用人单位的重点岗位又处于缺人、求贤若渴的状态。

笔者认为，要解决这一问题，各高校书记、校长“一把手”必须重视起来。首先，要充分发挥自身的影响力，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，加大校企合作、产教融合力度，开拓稳定优质的人才输送渠道。

同时，需要高站位聚焦具有发展前途的新兴产业，合理调整布局高校专业设置；汇聚学校各部门、各院系的力量，共同为毕业生就业创业提供支持和服务；更有效地调配学校资源，如实习实践平台、导师资源、校友资源等，为毕业生创造更多就业机会。

为确保就业创业“一把手工程”的推进力度，教育行政部门也要将高校毕业生就业工作纳入领导班子考核，适时开展就业工作督促检查，推动逐级落实就业工作责任，建立完善就业风险防范化解机制，确保就业安全稳定。