“N合一”机制 市域社会治理的创新典范

齐卫国

多元共治，守护“株洲平安”。在复杂多变的社会治理格局中，株洲公安以创新之举，构建市域社会治理风险防控“N合一”机制，为城市安全稳定探索出成功路径。

“N合一”机制创新，首先体现在其对管理体制的深刻革新。株洲公安敏锐洞察到“兵权贵一”这一关键要素，果断突破传统多头管理的泥沼，推动我市搭建起全领域统筹、全要素管理的社会风险防控“N合一”体系架构。在市委的坚强领导下，通过“N合一”办公室常态化的“日研判、日会商”机制，成功打通市县与各部门之间的壁垒，实现资源的优化配置与信息的高速流转，塑造出稳固且高效的组织架构，使得指挥调度如臂使指，从容应对各类复杂局面。

专业人才的汇聚与科学的制度建设，为“N合一”机制注入了源源不断的动力与活力，使其成为社会风险防控的坚实堡垒和“指挥中枢”。精准且及时的指令下达，配合强有力的风险问题督办手段，使得众多积压已久的疑难案件得以迅速化解，充分彰显了该机制权威性与实效性的完美融合，让风险防控工作更加有的放矢、精准高效，为城市安全稳定筑牢了第一道防线。

责任落实是“N合一”机制的灵魂所在，也是风险防控工作的核心要义，株洲公安对此有着深刻的理解与精准的把握，并全力打造全流程责任体系。“大排查、大起底”工作如同为城市进行一次全面而细致的“体检”，不遗漏任何一个角落，对各类风险进行系统梳理，明确每一项风险的责任主体，即使面对跨区域风险这一难题，也能通过建立动态台账的方式，确保信息准确无误、责任清晰明确，彻底消除推诿扯皮和责任盲区现象，为后续的风险防控工作奠定坚实基础。“大考核、大奖惩”制度则像一把高悬的利剑，时刻警醒着各责任单位和个人，编织出一张严密且无懈可击的“责任网”，全方位守护城市的安全与稳定。

贯彻“治理就是治吏”，将党政决策和干部作风纳入考核，催生高素质干部队伍，为治理注入活力，实现标本兼治，助力城市可持续发展，让人民在和谐稳定环境中安居乐业，畅享美好生活。