发挥“职教强市”优势 赋能服饰产业转型升级

李玉龙。株洲日报全媒体记者/张媛 摄

株洲日报全媒体记者/王娜

人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。在株洲，如何以更优人才撬动产业高质量发展？市人大代表、欧微时尚集团董事长李玉龙建议，依托“人才链”优化提升“产业链”，以产业带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级发展。

“促进产业的发展离不开人才，要看到人才是宝贵的资源财富，把每一个人才用在‘刀刃上’。”李玉龙以服饰产业为例说，随着该产业的转型升级，服饰设计、生产和销售等环节对人才的要求不断提高，然而株洲服装各环节都存在人才短缺的情况，制约着产业的发展壮大。

服饰人才如何更好为传统产业转型升级赋能？李玉龙建议，发挥株洲“职教强市”优势，为服饰产业引才用工提供人才支撑，从而提升产业吸引力。

李玉龙建议，在就业供给侧，培养适应企业发展需求、具备较高职业技能和道德素质的新时代人才，不断提升人才培养结构和质量与需求的匹配度。在他看来，株洲服饰的首要发力点，在于用好本地职业院校的教育资源，加强校企合作，通过建立良好的“产、学、研”结合机制，把校企合作项目做成真正面向市场、面向客户、具有实用性的项目。

同时，李玉龙建议职业院校为企业定向培养人才，遵循产教融合、校企合作的规律，建立订单式人才培养的长效机制，形成多层次、多形式的人才培养模式。