多措并举 化解农民工“烦薪事”

范佳富

【根治拖欠农民工工资“顽疾”，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义。】

年关将至，结算工资回家过节是广大农民工最大的期盼。

然而，农民工的“烦薪事”却如“牛皮癣”一样层出不穷：江苏省连云港市女子匍匐在地讨薪引路人围观，贵州省安顺市多名农民工遭欠薪……这不仅侵犯农民工的合法权益，也影响社会和谐稳定。

根治拖欠农民工工资“顽疾”，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义。各地要切实扛起治理欠薪的政治责任，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，狠抓责任落实，集中协同发力，真正把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实、抓紧、抓好。

首先，要严厉查处打击拖欠工资行为。我国民法典明确规定，劳动者享有获取劳动报酬的权利，任何组织或者个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对拖欠农民工工资的行为，相关部门要勇于亮剑，督促企业履行主体责任，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，做到有案必查、有罪必惩，形成有力震慑。

其次，要健全企业失信联合惩戒机制。加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，可以依据相关法规向社会予以公示，让其因小失大，得不偿失。同时，在生产许可、融资贷款、市场准入等方面依法依规予以限制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。

最后，要畅通农民工维权渠道。增强农民工自身维权意识是解决欠薪问题的重要环节。相关部门应通过多种渠道加强对农民工的法律宣传和培训，让农民工了解自己的合法权益和维权途径。在此基础上，积极引导农民工理性维权、依法讨薪，并开通农民工欠薪法律援助“绿色通道”，为农民工维权“保驾护航”。