炎陵基层工会组织“枝繁叶茂”

株洲日报全媒体记者/黎世伟

通讯员/陈扬立 唐鸿冰

8月28日，炎陵县茶业工会联合会正式成立。至此，该县总工会已帮助“小三级”和新兴社会组织成立26个工会（联合会）。

近年来，随着炎陵县强力推进“三化”“三农”建设，一大批工农商新兴社会组织应运而生，并不断发展壮大。如何维护、服务好这些新生群体的合法权益，推动当地经济又好又快发展？炎陵县总工会充分发挥自身职能作用，在乡镇(街道)、村(社区)、企业“小三级”和各新兴社会组织中建立工会，并加以规范，强化服务，让更多人有“娘家”。

新社会组织，加入工会“朋友圈”

新产业带来新员工，新型工会如何构建？

今年来，炎陵县总工会成立专门领导小组，抽调相关部门精兵强将为成员，订目标、建台账。县总工会与乡镇工会工作人员一道深入田间地头、商店走访调查，宣讲《工会法》《湖南省工会条例》，帮助他们了解工会会员在就医、求学、帮扶等方面享有的好政策，让他们从心动到行动。

通过走访调查，该县总工会发现全县共有合作社、协会等工农商新兴社会组织100多个。他们按照自愿的原则，先易后难、先大后小，逐步实现工会组织全覆盖。

如今，该县的“小三级”均组建了工会，在会员25人以上的单位，成立基层工会委员会；不足25人的，由多个单位联合建立基层工会委员会。目前，炎陵县新兴社会组织工会达26个，会员854人。

“真没想到，我们农民也能像厂里工人一样，成为工会会员，享受会员待遇。”日前，中村瑶族乡龙凤村杨健雄拿着崭新的工会会员证，高兴地说。他于2016年加入中村茶叶种植专业合作社，今年合作社成立工会联合会，他又成为工会会员。此后，他能享受困难帮扶、法律援助、医疗保障、子女就学、维权维稳、培训就业等工会待遇。

来到炎陵县茶业工会联合会办公室，老远就看到门口一块长长的牌子，里面整齐整洁，会员登记簿、会议记录本等一应俱全。

该县总工会有关负责人介绍，新组建的人数31人以上，生产经营正常、管理规范的工会组织，实现了“八有”，即门口有牌子、办公有场所、会员有登记、组织有机构、工会有印章、活动有经费、工作有记录、学习有资料；30人以下的工会组织做到了“六有”，即门口有牌子、会员有登记、组织有机构、工会有印章、活动有经费、工作有记录，逐渐融入规范化“工会圈”。

靠前服务，传递好娘家“温度”

近日，炎陵县文体中心气氛热烈，县总工会组织各工会，在这里举办为期10天的“工惠杯”气排球比赛，共有40支队伍480名运动员参加。

这是炎陵县总工会举办的文体活动一个缩影。

遵循维护、参与、教育、建设的基本职能，县乡工会干部深入一线，指导新兴社会组织工会开展工作，常态化开展竞技、文体比赛等活动。职工们通过相互切磋、取长补短，提升自身技能。今年来，该县总工会已举办文体活动、劳动竞赛等各项活动10余次。

该县总工会还建立了20个工会户外劳动者服务驿站，解决户外劳动者喝水难、吃饭难、休息难等难题。通过经常开展春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，拓宽了服务范围。一系列“靠前服务”，让职工们感受到“娘家”的温暖，进一步提升了新型经济组织工会形象，增强了工会凝聚力。

最近，炎陵县总工会举办为期3天的“乡村建设工匠脱产培训班”，来自新兴社会组织工会的94名农民工参加，培训内容包括乡村建设法律法规、规划识图与建设选址、农房设计与建筑施工识图等，发放了《湖南乡村建设工匠培训教材》《湖南省居民自建房安全管理若干规定》等辅导读本，激励学员发扬“劳模、劳动、工匠”精神，成为优秀乡村工匠，助力乡村振兴。

为帮助职工提技能、稳就业，该县总工会还联合炎陵县职业技术学校等，开展各类技能培训班，今年来共培训专业人员500余名。截至目前，该县已有46人获市以上劳模、10人获炎陵工匠等荣誉称号。

该县总工会有关负责人介绍，眼下，他们正着手把黄桃协会、合作社等100多个成员单位全部纳入工会，进一步壮大新兴社会组织工会。