锻造“特种兵” 提升公共就业服务力

何春林

连日来，市人社局相继组织全市公共就业服务业务经办人员集中培训，以及全市劳动保障专职监察员培训，其目的不言自明：提升干部职工能力，提供更加优质的服务，维护劳动者合法权益，助力打造“就”在株洲有未来就业工作品牌。

我市就业工作的稳步推进，为民生改善和经济发展提供了重要支撑，但也要看到当前面临的一些问题，如企业“招工难”与应聘者“求职难”的矛盾，高校毕业生“慢就业”，新就业形态劳动者权益保护尚不足，部分就业专干对新政策理解不够透……

如何破解这些问题？市人社局党组书记、局长肖锦霞今年提出锻造人社“特种兵”的要求，致力于培育一支政治素养高、业务能力强、知政策更会用政策，能为劳动者就业、企业招工提供更好服务的公共就业服务人员队伍。

只有就业服务专干人员的能力提升后，才能提供更加精准与专业的服务，才能更好帮助求职者找工作、帮助企业招工。

培训是锻造“特种兵”的重要途径。笔者看到，公共就业服务业务经办人员集中培训的内容有就业创业最新政策解读，人社一体化业务管理系统操作运用等。这些政策的专业性很强，普通市民难以读懂，基层就业服务专干只有充分、透彻了解，才能更好运用政策。

对公共就业服务业务经办人员、劳动保障专职监察员进行培训，可不断升级基层人社服务平台，持续提供精准就业服务，有力维护劳动者合法权益，为高质量充分就业提供有力支撑。