新型就业形态劳动争议案增多

株洲日报讯（全媒体记者/周圆 通讯员/周子熙） 9月13日，株洲市中级人民法院召开新闻发布会，发布《株洲法院劳动争议审判白皮书（2021年—2024年度）》及劳动争议审判典型案例。记者从会上了解到，2021年至2024年，株洲两级法院共审结劳动争议案件5709件，结收比达到92.27%。

白皮书就我市两级法院审理的劳动争议案件情况进行了分析总结，近年来，涉及外卖员、网约配送员、网约车驾驶员等新型就业形态劳动争议案件开始增多，2024年1—7月已新收此类案件9件。受理4件以上的群体性系列案件共有11批次113件，呈现持续上升趋势。全市法院劳动争议案件呈现出四个特点，劳动者诉讼请求复合交织、用人单位行使用工管理权不规范、新业态下劳动关系认定难度大、纠纷化解难度大。

会议公布并解读了部分劳动争议审判典型案例，分别涉及依法保护职工劳动报酬、劳动合同保护、工伤保险待遇等，涉及劳动者基本权益、企业用工管理权边界、竞业限制范围、新业态劳动争议、裁审衔接、劳动者赔偿责任等方面。通过案例的发布，一方面发挥案例的评价、指引功能，一方面促进劳动者增强维权意识，为助推法治株洲建设、全面建设社会主义现代化新株洲贡献法院智慧和力量。

下一阶段，株洲法院将持续积极依法履职，努力预防和化解劳动纠纷，聚焦对弱势劳动群体的保护、聚焦对新就业形态劳动者权益的依法保障、聚焦规范审判流程，坚持保障劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重，健全完善劳动争议纠纷解决机制，为构建和谐稳定的劳动关系作出应有的贡献。