株洲需要什么样的“城设”

张书乐

【制造名城需因地制宜，从产业工人角度以年轻态引才。】

有望成为“大国手”之城，更能招揽全国青年才俊。

“21世纪什么最贵？人才！”昔日《天下无贼》里葛优的这句台词，正在成为现实。当南京、武汉、西安和隔壁长沙等二线城市纷纷用福利引才之时，株洲该如何抢人？

大国工匠，是和大国重器等量齐观的株洲“土特产”，亦可称之为株洲“大国手”，是株洲引才的利器。

株洲已经有所行动，数据显示，株洲城区每年流入各类人才5万余人，其中 70%为青年，已成为株洲发展的强劲动力。

然而，怎样才能让全国的青年才俊更加心动并付诸行动呢？

株洲将工匠日定在10月25日，开全省先河，以节日表达对工匠的尊重；下半年成立“工匠学院”，助力 1000 名产业工人提升学历水平、1000名技术工人晋升技能等级，用职教资源让工匠更有奔头……类似举措还有很多，如彰显工人力量的“厂 BA”、为青年举办相亲会，以及各种安家补贴、人才公寓、青年人才驿站等“株洲佐料”。

似乎还缺了点什么，那就是思维！各类大招虽多，却给人一种长辈的殷切期望，缺少了年轻人的思维。

上海的做法颇具海派风格，仅7月，就举办了三场 ACG（动画、漫画、游戏产业）重量级展会及各种二次元活动，吸引年轻人，在他们热衷的产业上提供机遇。

株洲不可照搬，制造名城需因地制宜，从产业工人角度以年轻态引才。或可成为给予年轻人希望的“大国手”之城。

“工匠学院”提供了新思路，即打破学历固化思维，做到人尽其才。也就是说，若能提供更多机遇，让初始学历不高的年轻人也能成为大国工匠，成为全国青年的榜样，展示这座以制造业为本的城市的兼容并包和无限机会，就能让陷入各种焦虑的年轻人，将株洲视为应许之地。

青年们渴望实现自我与社会价值，渴望高光时刻。株洲能给予的，是机遇更多，成就无上限。许诺或许不重，但帮扶实在。

如此，别人抢高学历人才，株洲也抢；但职业技术领域的未来“大国手”，更要大力招揽。

“城设”一旦确立，独具特色，何愁人才不至，何愁大国工匠不蓬勃涌现，何愁制造名城不繁荣昌盛。