加强员工思想政治教育 助推医院高质量发展

侯 旭

思想政治教育是培养人、教育人、塑造人的系统工程，能够显著提高医院员工的整体素质。随着社会经济的不断发展以及医疗卫生体制改革的持续深入，医院面临全新的机遇与挑战。在此背景下，加强员工思想政治教育具有极其关键的意义。

当前，部分医院职工存在对思想政治工作重视程度不够等问题。加强思想政治教育，有助于增强员工的政治意识，提升其政治判断和思维能力，使其在工作中具备全局意识和战略眼光，从而更好地适应医疗事业发展的趋势和方向。有助于培养员工的敬业精神和服务意识，促使其积极投身医疗服务工作，为患者提供更优质、高效、贴心的服务。有助于促进医院内部的和谐稳定，增强团队合作精神，提高工作效率，提升医疗服务的质量和水平。

近年来，株洲市中心医院党委始终将党建工作纳入医院文化建设工程，融入医院长期发展规划，不断激发党建工作活力，加强员工思想政治教育，让“红色细胞”迸发出先锋力量，助推医院高质量发展。

一、创新医院思想政治教育的形式与内容

利用数字化与信息化创新教育形式。随着信息技术的不断进步，医院思想政治教育更多地运用数字化手段，如利用在线学习平台、移动应用程序等，让员工能随时随地获取教育资源，进行自主学习和互动交流。教育形式应从以往大型、单一、集中转变为小型、多样，根据医院实际灵活调整。改变过去统一的教育形式，逐步向形式教育转变，由之前的单向教育转变为如今的自我教育，切实提升思想政治教育的效率和质量。针对医院各部门的不同特点，采用研究分析式、交流讨论式以及启发引导式等多种方式相结合，开展思想政治教育工作。

采用多元化的教育方法丰富教育内容。除传统的讲座、培训，还可采用情景模拟、案例研讨、角色扮演等互动性更强的教育方法，激发员工的学习兴趣和参与度。同时，加强实践活动，让员工在实际工作中践行思想政治理念。通过案例分析、模拟患者等途径，让医务人员更深入地理解医学道德内涵，并将其运用到实践中。强化医学道德信仰、提升医学技能，通过建立奖惩机制，激励医务人员秉持医学道德。同时，借助思想教育，引导医务人员无私地投身于医学事业。

近年来，医院聚焦主题主线，创新学习形式，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。依托“学习强国”“红星云”等线上学习平台，营造崇尚学习的浓厚氛围；开展给党员过政治生日等活动，推动思想教育融入日常、抓在经常：依托全市首家“党员群众讲习所”，让思想政治工作生动活泼。

二、加强医院思想政治教育的有效举措

强化医德教育，强调人文关怀。教育内容注重增强实践性，通过案例分析、模拟患者等方式，使医务人员更深刻地领会医学道德内涵，并应用于实践。强化医学道德信仰、提高医学技能，通过建立奖惩机制，激励医务人员坚守医学道德。通过思想教育，引导医务人员无私奉献于医学事业。随着社会对医疗行业期望的不断提高，医院思想政治教育更注重培养员工的社会责任感，引导员工积极参与公益医疗、医疗扶贫等活动，树立良好社会形象。更加注重以人为本，关注员工的情感需求和心理健康。不仅传授理论知识，还通过心理辅导、情感支持等方式，帮助员工缓解工作压力，增强职业认同感和归属感，使其以更积极的心态投入工作。

完善教育机制，与医疗业务深度融合。将思想政治教育纳入全面教育规划，每年安排专门时间和课程。同时，建立健全思想政治教育管理及评估机制，形成长效监督和管理。紧密围绕医疗业务的实际需求和工作场景展开，例如针对医疗纠纷、医患关系等问题，开展针对性的思想政治教育，培养员工的职业道德和责任意识，提高解决实际问题的能力。同时，建立科学的评估体系，对思想政治教育的效果定期评估和反馈，根据评估结果及时调整教育内容和方法，不断提高教育质量和效果。

今年，株洲市中心医院第一党支部荣获“公立医院临床科室标杆党支部”称号。该党支部创新提出了“三三制”人员配置管理模式，不仅确保了患者 24 小时随时在病房找到自己的主责医生或护士，还在每条主线上配备一名共产党员，亮明身份，以点带面推动工作。这种将党建工作与业务工作紧密结合的做法，取得了“1+1+1＞3”的良好效果，促进了学科发展，也让党员同志们更好地发挥先锋模范带头作用，不仅提升了患者的就医体验和满意度，也为医院的高质量发展注入了新的活力。

综上所述，加强医院员工思想政治教育，对推动医院高质量发展具有重要意义，医院应充分认识到思想政治教育的重要性，不断探索和实践，为人民群众的健康福祉和医疗卫生事业的发展作出更大贡献。

（作者单位：株洲市中心医院）