企业约见“点单” 一把手赴约“接单”

株洲日报全媒体记者/易蓉

通讯员/刘希

项目等人开工，制造业企业却陷入招工难；租金导致企业外迁；夏季用电高峰来临，如何保证不耽误订单生产……高新区“企业约见”上线2个月，解决这三大难题成了很多企业的共同诉求。

有需必应。近日，高新区以共性问题开展调研和研究，一把手主动赴约，现场听取企业诉求，共商解决之策。

“点穴式”破解招工难题

“企业约见”是株洲高新区（天元区）今年创新推出的政企沟通桥梁，采取企业“点单”，部门（领导）“接单”的模式。市场主体有约见部门（领导）需求时，通过企业服务平台“企业约见”板块线上“点单”，可具体明确约见人、时间、诉求等信息。高新区企业服务局收到约见信息后，将信息流转至相关部门，接到约见信息的部门“接单”后，按时前往赴约。

不久前，便有4家企业“点单”。“我们新建厂房马上就要投产，计划要招几百名普工，但招不到。”“我们是自己做研发的公司，很缺乏研发人员。”“想从一二线城市招聘一些技术人员，请问有没有什么政策？”湖南瑞邦医疗科技发展有限公司、湖南科瑞变流电气股份有限公司、株洲铼因超材料技术有限公司、株洲日望精工有限公司是制造业企业中的翘楚，但同样面临用工难题。

“接单”的正是株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云。

“用工需求不是一朝一夕就能解决，需构建好就业供给端、需求端、配置端融会贯通。”邬凌云当即成立工作专班，“点穴式”破解企业用工难。一方面，对重点企业和重点类别的用工问题采取“解阿剖麻雀”的方法深入研究，带动整体工作开展。另一方面，完善居民求职、企业用工、居民培训需求、人才回流等信息库，进一步打通居民就业和企业招聘两端信息沟通渠道。此外，联合职教城，组织专业培训机构开展“定岗式”技术工种培训，对开办技术工种培训班适当发放补贴，提高居民职业技能水平，解决本地居民就业与企业用工需求不匹配问题。同时，以株洲高新区人力资源产业园为平台，充分发挥驻园人力资源机构的作用，借助人力资源机构的专业力量，组织企业“走出去”招引中高端人才。

“降字诀”留住企业发展

人才要引进来，也要防止企业外流。

“因为部分园区厂房租金过高，已出现个别企业外迁现象，租售价格体系需要加大改革力度。”在“企业约见”中，有企业反映部分园区厂房租金过高，导致企业生存压力太大，也成为共性难题。

接到企业“点单”后，为尽可能地帮助企业降低经营成本，株洲高科集团有限公司对长沙、湘潭等周边地区项目以及株洲高新区其他项目进行租金调查，并多次召开会议讨论租金调整事宜，最终按照市场定价原则，将公司所有物业参照同区域、同类型物业进行租金调整。

此前，高新区标准厂房的租赁均价约为25元/平方米/月，高于市场平均价格。在进行租金调整后，标准厂房平均租赁价格约为18元/平方米/月，基本与市场平均价格持平。

拼政策助企业迎峰度夏

“夏季是用电高峰，如何确保企业迎峰度夏，不误生产？”株洲高新区企业岱勒新材料、宏达电子、艾美新材料企业都提出相同用电难题。

在“企业约见”上，企业迎峰度夏需求也得到了及时回应。目前，高新区已成立区级“园网共建”领导小组，领导小组办公室设在高新能源公司，将完善全区电力体系，加快推进电力项目建设，持续提升电力综合服务，帮助企业降低用电成本。同时，对接省、市级相关部门，加大惠企政策宣传力度，努力帮助企业对各级惠企政策做到“应享尽享”，破解企业“用电难、用电贵”难题。