这两家单位成全国典型

株洲日报讯（全媒体记者/何春林） 暑期免费带娃、女职工有“经期假”……近日，全国建设家庭友好型工作场所典型案例发布，湖南省直中医医院、株洲联诚集团控股股份有限公司上榜。

“家庭友好型工作场所”是指通过制定优化的工作制度，鼓励企业支持职工平衡工作、家庭和个人生活，让职工能在身心健康的状态下投入工作的工作场所。此次征集活动由中华全国总工会、人社部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会在全国范围内联合开展，共征集案例175个，经筛选和评审，产生了100个入围案例。

湖南省直中医医院为破解暑期职工子女无人看管、无人辅导等难题，推出了暑期免费托管服务。托管服务内容包括搭配好儿童营养餐，让孩子吃得好；组织集中式午休，让孩子休息得好；设计精品系列课，让孩子学得好；设计文化娱乐活动，让孩子玩得好；加强安全管理和身体健康监测，确保孩子成长得好。

株洲联诚集团根据女职工权益保护专项集体合同规定，向女职工发放卫生费600元/人/年，并为女职工提供经期、孕期、产期、哺乳期“四期保护”。女职工在经期、孕期期间，因工作强度超过本人负荷或对从事原工作存在困难，经本人申请可享受工间休息、减轻工作量、调岗或产前假等福利。在法定产假之外，该企业还为生育女职工建立了“息工”制度，按自愿原则，计划内生育的女职工可申请息工一年，确保女职工有充足的时间哺育孩子。

近年来，我市充分发挥优秀企业示范引领作用，在推进企业和职工共建共享、促进劳动关系和谐稳定等方面成果颇丰。全市百人以上企业签订集体合同比例保持在93%以上，涵盖职工14万人以上；4家企业获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号；市人社局职工旷志高被评为首届全国和谐劳动关系创建工作先进个人。