市水务集团 刘建雄
摸清资源底数。以乡镇为单位，全面查实农村可利用的空置房、闲置宅基地等闲置资源。
公开招募计划。根据各乡镇核定容量和乡村振兴目标，统筹制定并动态更新具有特定专长和无专长的城市退休人员招募计划。
制定激励政策。打破地域限制，变“乡贤返乡”为反哺式“上山下乡”，通过租赁乡村闲置资源，体验田园生活，缓解“城市病”。采用积分制，鼓励城市退休人员发挥优势，助力改善乡村教育、医疗、科技等方面条件，帮助解决实际问题。鼓励城市退休人员与在城市打拼的农村青年等价互换闲置资源，降低农村青年在城市的生活压力。
