演绎激情“燃烧”的岁月

工作中的汪毅刚。记者/何春林 摄

开栏语

大国工匠、高技能人才是推动高质量发展的生力军，工匠精神是创新创业的重要精神源泉。今天起，本报推出“制造名城·向‘新’而行”系列报道，聚焦我市各行各业的劳模工匠，展示他们爱岗敬业、精益求精的精神，助力探寻株洲“发展新质生产力·培育新型劳动者”的有效路径。

株洲日报全媒体记者/何春林

通讯员/何杏 汤胜兰

炉壁温度超过50℃，他打开炉膛看火孔，手持测温仪，紧盯着烧得正旺的火焰……安全头盔下的脸庞早已红彤彤，汗珠顺着脸颊往下淌。

他叫汪毅刚，是大唐华银株洲发电有限公司（简称大唐华银株电）高级技术专家，41年如一日，专注于“烧锅炉”这一件事，从一名普通学徒成长为全国电力行业锅炉运行调试专家、湖南省劳动模范、湖湘工匠、株洲市“核心专家”，拥有国家实用新型专利8项，荣获湖南省科学技术进步奖三等奖。

一个“金点子”

让公司每年节约千万元

1983年，汪毅刚成为大唐华银株电锅炉车间一名风机运行值班员。彼时，工厂里流传着一句话“电气一枝花，汽机也不差，锅炉燃运黑娃娃”。不少人削尖脑袋想往别的岗位钻，可他偏偏爱上了“烧锅炉”。

为了提高锅炉燃煤效率，他时常要进入锅炉内部做实验。锅炉内部如同一个巨大的水泥城堡，只能从一个直径一米的圆形入口进入。62米高的锅炉内壁上，安装着钢管搭成的楼梯，需要手脚并用才能行走。锅炉内风大，吹得人摇摇晃晃，卷起的灰尘常常迷了眼睛。

有一次，锅炉在开机过程中出现了燃烧不稳定的情况，坐在集控室的运行人员主张减小进风，防止锅炉灭火。紧急时刻，汪毅刚在现场仔细查看，发现烟囱冒出了黑烟，断定是氧气不足所致。

“加大送风！”汪毅刚果断支招。

运行人员按照指令加大进风，锅炉燃烧效果果然越来越稳定。

这些年，汪毅刚与降低运行隐患、提高锅炉效率较上了劲。他参与和主创的10多项成果以及论文获得市级以上荣誉奖励。2014年，他根据制粉系统实际运行情况，以降低成本为原则，提出“‘W’火焰锅炉经济适炉煤掺烧”方案，每年给企业省下上千万元的生产成本。

练就一身好本领

要将手艺传下去

爱学习、爱钻研是同事们对汪毅刚的评价。他珍藏着三四十本发黄的旧书。其中一本《炉内基本理论》，正文全是手写字体甚至连书中的图画也是手工绘制。他说，这些都是师傅传给他的，自己搬了两次家，丢了好多东西，但书本一本没有少。

这些年，汪毅刚将工作重心转移至“传道授业解惑”，他本人也荣获“全国电力行业技能人才培育突出贡献奖”。

2012年，该公司第一个职工技术创新工作室——汪毅刚技能大师工作室成立。工作室先后被授予“全国优秀班组创新工作室”“湖南省职工（劳模）示范性创新工作室”“湖南省技能大师工作室”等荣誉。

遇到每一位求教的同事，他会倾囊相授。“我这烧锅炉的手艺，有师傅教的，也有自己摸索的，我希望能把它传下去。”汪毅刚说。

汪毅刚一直兼任该公司培训服务中心仿真机高级指导教师，每年培训200课时以上，为企业以及社会培养了大批集控运行人员。

如今，汪毅刚的徒弟们早已挑起了大梁，成长为株洲市劳动模范、大唐集团公司“技术能手”等，主创的多项技术革新成果获得公司级以上奖励。