陈正明
为政之要,惟在得人。
“要巩固拓展主题教育成果,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,建立健全考核激励制度,激励干部大胆开拓、担当作为。”习近平总书记在湖南主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会时,对加强干部队伍建设提出了明确要求。
株洲要在全国竞争中造就差异、脱颖而出,关键是要有一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为全市发展凝聚起干事创业的磅礴力量。
当“标兵”,还是做“追兵”
村看村,户看户,群众看干部。
一个地方的发展,干部是决定性力量。我们与发达地区相比,表面上看是经济指标数据上的差距,实质上是干部能力作风的差距。
近年来,株洲先后开展“干部能力提升年”“作风建设年”活动,干部创新意识、改革意识、服务意识不断增强,服务高质量发展的能力素质持续提升,严细实作风加快形成,干事创业精气神明显提振,全市上下推动发展的新思路新招法新举措越来越多,狠抓落实、争先进位的氛围越来越浓。
干部队伍战斗力的提升,让株洲在中国式现代化建设新征程中有了更坚实的基础和底气。全市主要经济指标增幅保持在全省“第一方阵”;国省先进制造业集群增至9个,总量居全省第一,电力新能源与装备制造(含汽车)产业总规模达到1047亿元、成为全市第三个千亿产业……株洲产业、时空、治理、品牌竞争力全面提升,充分发挥了实现“三高四新”美好蓝图的主力军作用。
成绩来之不易,未来更需持续努力。当前的株洲已船至中流,行进到了更为开阔的水域,但同时也面临着“中流击水、浪遏飞舟”的挑战。
无论是应对“标兵渐远、追兵已近”的竞争态势,还是适应“不进则退、慢进亦退”的发展形势,对干部队伍的思想观念、精神状态、能力作风都提出了新的更高要求。必须常抓不懈、久久为功,持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。
于“无先例”中创造先例
解放思想,是干部提升能力作风的重要前提。
“观念决定行动,思路决定出路。”党员干部的理念是否跟上形势的发展变化、思路是否符合加快发展的要求、步子是否顺应时代潮流和节奏,事关事业成败。
这些年,株洲探索性举办“厂BA”,一场球“点燃”了一座城;首创“三微六位”民生集成改革,给老百姓带来实实在在的获得感;创新建立合理定价、高成本违约、全生命周期监管机制,推动了政府性投资建设项目降本增效……这些成绩的取得,靠的就是善解“无解之解”、敢做“无问之答”、勇闯“无路之路”的无畏气概。
更深层次而言,近年来,株洲坚决不走依赖房地产的老路,走上了以实体经济为本、先进制造业当家、创新为主驱动力的高质量发展之路,靠的也是完整、准确、全面贯彻新发展理念前提下的思想再解放、落实再深化。
认准的事情就抓紧干,把解放思想作为干事创业的逻辑起点,准确把握高质量发展的底层逻辑和趋势性变化,更新观念、敢于创新,更加有效地破除产业发展、园区建设、深化改革、乡村振兴等各方面思维桎梏,在“无先例”中创造“先例”,必定能打出一片新天地。
用更多的“硬肩膀”扛起发展之责
思想的伟力,终要落在加速株洲发展上。
面对一个个“娄山关”“腊子口”,急需我们拿出“入山问樵、入水问渔”的求知精神,练就过硬本领,用“硬肩膀”挑起发展重担。
安徽合肥为我们树起标杆:为了能与企业在一个频道对话,从市领导到普通招商人员,都深入学习研究产业投融资政策、行业发展报告、上市企业招股等, 一个基层招商员都具备全产业链知识,最终打造了一支懂产业、通政策、熟悉市场、擅长谈判、精于资本运作的“政府投行队伍”。
“不一则不专,不专则不能。”全市广大干部要紧跟时代步伐,系统性地从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行锻造重塑,加强北斗、工业软件、人工智能等最新科技前沿知识学习,加快向标杆学、向实践学、向群众学、向企业学,不断增强研究政策、产业发展、招商引资、项目建设、城市管理、运用金融、服务企业等方面的能力,努力成为引领现代化发展的“行家里手”。
“硬任务”需要“硬作风”,“硬作风”才能完成“硬任务”。当下的株洲,正不断拓展反腐败斗争广度深度,紧盯重点问题、重点领域、重点对象,把严惩政商勾连的腐败作为攻坚战重中之重,坚决查处金融、国企、园区、医药、基建工程和招投标等领域腐败问题,推动重点领域体制机制改革,压缩权力设租寻租空间,让“一以贯之正作风,一往无前强担当”成为时代主旋律。
今年是实现市第十三次党代会目标任务承上启下的关键一年,全市要实现GDP增长“7%左右”、完成投资“1000亿元以上”等发展目标,任务艰巨而繁重。
战鼓催征,唯有锤炼过硬作风,向先进看齐、同自己较劲,事不避难、义不逃责,勇于“跳起来摘桃子”,一件任务一件任务地落实,一个节点一个节点地推进,才能把更多“不可能”变成“可能”,拼出株洲发展的新奇迹!
办好株洲的事情,关键在党,关键在干部。一以贯之、一刻不停加强干部能力作风建设,以更高标准服务广大人民群众和市场主体,定能绘出“制造名城、幸福株洲”的新图景,迎来更加美好的明天。