用好“厂友”这座“富矿”

任远

近日，株洲启动“厂友回株”行动，全面发掘和利用丰富的“厂友”资源，为招商引资工作助力。

株洲是新中国首批重点建设的八大工业城市之一，因工业而立、因工业而兴、因工业而强。数十年来，一大批厂矿企业在共和国工业发展史留下印迹。这些厂矿不仅为株洲产业奠定了良好的基础，更为株洲留住了大量人才。在历史的洪流中，有些厂矿已经倒闭，有些已经改制，也有一些得到了发展壮大延续至今，但无论厂矿的发展结果如何，它们为株洲培养的人才却没有随之消逝。这些人，有的留了下来，成为株洲产业发展的接力人；也有很多人从株洲出发，奔赴全国乃至世界各地，艰苦创业，开拓出新的事业。他们，是株洲发展最宝贵的资源之一，是招商引资的“富矿”。

人才是第一生产力，是一个城市综合实力竞争的最大筹码。在日趋激烈的招商引资比拼中，不沿边不靠海，政策优势相对不那么明显的株洲该如何发力？深挖人的资源，或许是一条出路。

从厂矿走出去的人，往往对厂矿有着难以割舍的情谊，厂矿是他们的记忆、乡愁。吸引“厂友回株”，需要打好“感情牌”，让那些青春里的美好回忆、厂矿里的奋进岁月，成为厂友们再次回家的理由。

但“厂友回株”不能光吃“老本”，让情怀变成“一锤子”买卖。要让他们因为感情而回，更因为株洲的产业优势、发展态势以及良好的营商环境而留，从而成为株洲城市发展的推动者、见证者，实现“厂友”和株洲城市的共赢。