54场“春风行动” 让9000余人上岗

我市“春风行动”招聘会现场。 记者/何春林 摄

株洲日报讯（全媒体记者/何春林） 春风温暖早行人。1至2月，54场“春风行动·百企万岗”(简称“春风行动”)招聘会成效显著，服务企业3000余家次，提供岗位7万余个，吸引入场求职人员4.33万人次，初步达成求职意向9000余人。

纾困解难 助企业实现开门红

春节刚过，企业复工复产按下“快进键”，招人是当务之急。包括中车、株冶、南方公司、麦格米特、长城计算机等在内的企业用人需求显示，既需要大量普工，也需要技术研发人才。

3月11日，株洲麦格米特生产车间，新入职的刘胜已掌握了规范的操作流程，眼盯着屏幕，娴熟地操控着机器，一批批产品先后下线，等待着发往全国各地。

该公司是我省民营企业100强，属于高新技术企业，产品广泛应用于智能家电、医疗、新能源汽车、轨道交通等行业。“企业订单增加带来了生产波峰，用工需求旺盛。”公司人力资源部经理刘子龙说，公司参加了8场“春风行动”，通过线上线下招聘会以及与劳务公司协作等方式，招聘了700多名新员工，保证了生产效率，迎来了开门红。

刘胜是在“春风行动”招聘会上进入企业的。“我家离公司很近，这里工作环境不错，月薪5000元，很满意。”他说，招聘会上企业很多，岗位也很多，许多和他一起去现场求职的人都找到了合适的工作。

“政府搭台，企业受益，这是我参加‘春风行动’的直观感受。”湖南长城计算机系统有限公司人力资源部经理罗立兵说，公司通过“春风行动”招聘到40多名新员工，涉及数据员、操作工、技术工、质检员。该公司成立于2015年，是一家以计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

“助企纾困增效，为企业实现‘开门红’添把火。”市人社局相关负责人介绍，“春风行动”期间，人社部门通过各产业链办、园区办、人力资源服务机构，聚焦重点产业链、创新链，为重点企业、科研工作站和创新实践基地提供了送岗上门、送政策上门等服务；发挥驻企联络员和社区、小区党支部“劳动就业小管家”作用，及时了解企业用工需求、用工种类等信息，建立起了用工需求台账，协助企业化解用工困惑。

精准服务 帮求职者家门口就业

怎样能为求职者提供精准服务，帮他们实现家门口就业是我市“春风行动”执行者们长期思考的问题。

要实现精准服务，专场招聘会必不可少。2月4日，我市举行“制造名城 株洲@你”返株大学生专场招聘会。66家企业提供1300多个岗位，其中需要博士的岗位20个，需要硕士研究生的岗位387个，需要大专以上的890个，集中在轨道交通、电子信息、汽车制造、高端装备、生物医药、航空航天等重点领域。

“逛了场招聘会后，更加坚定了我回株洲工作的信念。”招聘会上，南昌航空大学刘同学说，株洲轨道交通、航空等产业在行业内竞争力强，前景不错，他现场相中了几个岗位，与企业HR互相留下了联系方式。

要提供精准服务，得先摸清家底。芦淞区搜集了405家次企业的9967个岗位，帮助2070人达成初步就业意向。针对就业困难人员等重点群体，通过电话回访、实地走访、微信等方式进行跟踪服务，已对接服务就业困难人员6550人次。

荷塘区针对宝妈群体，启动了“宝妈计划”，搜集了辖区内一批工作时间比较灵活的岗位，帮助宝妈们就近上岗。“照顾家庭的同时，又有了工作，增加了收入。”招聘会现场，市民李丹讲述自身经历。

“春风行动”中，我市通过建设“家门口”“厂门口”特色就业驿站，打造“就业服务专员+N”服务队伍，及时发布政策解读、企业用工、线上线下招聘会等信息，实现市场主体“一步用人”、市民群众“一步求职”。

人勤春来早，功到秋华实。人社部门将持续用好各种优惠政策，以供需匹配为导向，搭建好企业招人、求职者找工作的平台；通过促进数字化手段与就业服务的深度融合，升级“15分钟就业服务圈”，为推动经济发展提供源源不断的人力资源支撑。