新的行业“黑话” 见证服饰产业悄然升级

  • 上一篇
  • 下一篇
  • 株洲日报全媒体记者/旷昆红

    通讯员/彭莉 游超

    年后正是服饰行业的“旺季”,订单数量陡增。3月7日,荷塘区月塘街道在合泰裕丰广场举行今年首场服饰专场招聘会,60多家企业提供600多个岗位。不到上午9点,招聘企业已落座,备用的6个展位也已坐满,但在招聘会进口处,仍有制衣厂老板举着纸板等着工人的“挑挑拣拣”。

    年后赶单忙 制衣厂开出保底年薪9万元

    合泰片区是株洲有名的服饰加工区域,这里聚集着密密麻麻的自建房,分布着无数服饰加工小作坊。

    根据经营性自建房整改的要求,目前这里的楼栋已分成了加工栋和住宿栋。走在加工栋,随处可见印花、包纽扣、绣花等招牌。拉着货物的电动车也明显多了起来,不断将生产出的成衣运到华丽、中国城等服饰市场的档口。

    招聘会现场,几乎每一家服饰加工企业都在热情地“揽客”:“小妹,找工作不,一年保底9万元,要上门去看下吗?”在公告栏上,零工招聘广告也是贴了一层又一层。合泰这些制衣厂多数规模较小,员工人数从十几人到几十人不等,对零工的依赖程度较大。

    工人愈加“挑剔” 稳定更有吸引力

    上午9点半许,不少人趁着年后货量大、单价高前来寻找合适的岗位。只要确定工序能做,价格还满意,工人就会被老板带到附近的厂里,立刻开始上工。

    虽然时不时有人问询,但真正能留下来的却不多。随着新兴岗位的增加,许多年轻人对进厂的兴趣降低,“宁愿送外卖也不进厂”的话题更是被频频提起。此外,这些服饰加工厂里多是“小作坊”,工作强度大,保障和稳定性较差,工人的流动性也大。

    开女装加工厂已10年的肖老板告诉记者,工人越来越“挑剔”,人难招,“车间工人多为80后、90后,有男车工,但没有00后。”

    记者采访时发现,一名中年女士一边询问制衣工序,一边说着,“我要进大厂,小厂不稳定,没订单时,就没收入。”

    服饰加工产业转型升级悄然加速

    曾经的服饰加工企业招聘会,招聘的工种多为大众还能知晓的车工、裁剪师、挂烫师等工种。在此次招聘会上,记者发现,多家服饰加工企业招聘公告栏上,出现了不少看不懂的行业“黑话”,比如“大烫”“小烫”“流水四线”“流水平车”等诸多工种。

    对此,肖老板做了简单介绍,“流水四线”即为锁边,“小烫”是烫半成品,“大烫”为烫成品,“尾查”为服装质检。

    富贵佳人服装加工厂招聘负责人阳女士介绍,株洲不少制衣厂进行了转型升级,引入了吊挂智能生产线,衣服的加工流程被全部分解。该厂作为一家女裤企业,从一块布到成裤,有26个流程,“比如我们成裤装袋也有两个步骤,一个人装吊牌,一个人装袋封装。”

    大型服饰加工厂也因为工作环境好、订单量稳定,更受求职者的青睐。阳女士说,“我们正月初八就上班了,现在只有几个岗位需要人。”

  • 上一篇
  • 下一篇