新的行业“黑话” 见证服饰产业悄然升级

株洲日报全媒体记者/旷昆红

通讯员/彭莉 游超

年后正是服饰行业的“旺季”，订单数量陡增。3月7日，荷塘区月塘街道在合泰裕丰广场举行今年首场服饰专场招聘会，60多家企业提供600多个岗位。不到上午9点，招聘企业已落座，备用的6个展位也已坐满，但在招聘会进口处，仍有制衣厂老板举着纸板等着工人的“挑挑拣拣”。

年后赶单忙 制衣厂开出保底年薪9万元

合泰片区是株洲有名的服饰加工区域，这里聚集着密密麻麻的自建房，分布着无数服饰加工小作坊。

根据经营性自建房整改的要求，目前这里的楼栋已分成了加工栋和住宿栋。走在加工栋，随处可见印花、包纽扣、绣花等招牌。拉着货物的电动车也明显多了起来，不断将生产出的成衣运到华丽、中国城等服饰市场的档口。

招聘会现场，几乎每一家服饰加工企业都在热情地“揽客”：“小妹，找工作不，一年保底9万元，要上门去看下吗？”在公告栏上，零工招聘广告也是贴了一层又一层。合泰这些制衣厂多数规模较小，员工人数从十几人到几十人不等，对零工的依赖程度较大。

工人愈加“挑剔” 稳定更有吸引力

上午9点半许，不少人趁着年后货量大、单价高前来寻找合适的岗位。只要确定工序能做，价格还满意，工人就会被老板带到附近的厂里，立刻开始上工。

虽然时不时有人问询，但真正能留下来的却不多。随着新兴岗位的增加，许多年轻人对进厂的兴趣降低，“宁愿送外卖也不进厂”的话题更是被频频提起。此外，这些服饰加工厂里多是“小作坊”，工作强度大，保障和稳定性较差，工人的流动性也大。

开女装加工厂已10年的肖老板告诉记者，工人越来越“挑剔”，人难招，“车间工人多为80后、90后，有男车工，但没有00后。”

记者采访时发现，一名中年女士一边询问制衣工序，一边说着，“我要进大厂，小厂不稳定，没订单时，就没收入。”

服饰加工产业转型升级悄然加速

曾经的服饰加工企业招聘会，招聘的工种多为大众还能知晓的车工、裁剪师、挂烫师等工种。在此次招聘会上，记者发现，多家服饰加工企业招聘公告栏上，出现了不少看不懂的行业“黑话”，比如“大烫”“小烫”“流水四线”“流水平车”等诸多工种。

对此，肖老板做了简单介绍，“流水四线”即为锁边，“小烫”是烫半成品，“大烫”为烫成品，“尾查”为服装质检。

富贵佳人服装加工厂招聘负责人阳女士介绍，株洲不少制衣厂进行了转型升级，引入了吊挂智能生产线，衣服的加工流程被全部分解。该厂作为一家女裤企业，从一块布到成裤，有26个流程，“比如我们成裤装袋也有两个步骤，一个人装吊牌，一个人装袋封装。”

大型服饰加工厂也因为工作环境好、订单量稳定，更受求职者的青睐。阳女士说，“我们正月初八就上班了，现在只有几个岗位需要人。”