攸县： “青蓝工程”让教师长本领

株洲日报讯（全媒体记者/王军 通讯员/刘卫红） “师傅，这学期只有18周，比上学期少了整整4周，课程咋安排才能不耽搁教学任务？”2月25日，新学期开学头一天，攸县江桥学校教室内，青年教师罗月婷向资深教师谢琳丞提问。

“学生难以掌握的知识点，要抠出来重点分析；提高孩子的口语表达和听写能力，也是学好英语的重要方法。”谢琳丞一边分享经验，一边晒出自己的教学计划。

这是攸县江桥学校开展教师“结对子”、教学强队伍的生动缩影。从去年下半年开始，该校发扬传帮带精神，助力青年教师成长，启动了“青蓝工程”教师成长计划，使新进教师“一年站稳讲台、三年出成绩、六年成骨干”。

罗月婷入职仅半年时间，面对新学期教学时间大幅减少，她一度满是困惑。“有了师傅指点迷津，这个学期我会注重把课堂交给学生，让学生大胆说英语。”罗月婷对整个学期的教学任务安排有了底气。

事实上，像谢琳丞和罗月婷这样的师徒，攸县江桥学校一共有10对。眼下正值开学，各项事务繁杂，大家提前返回学校交流，在正式上课前制定好了本学期的学习计划。

随着“青蓝工程”的实施，江桥学校教师师徒结对学习内容小到学生分组，大到教学教研，涵盖了学生管理与业务提升的方方面面，共帮助新进教师解决问题30余项。