我市高职院校就业率持续向好

株洲市2023年金秋招聘月活动走进高职院校，助力毕业生就业。 记者/戴凛 摄

株洲日报全媒体记者/戴凛

日前，湖南九郎山职业教育科创城一批院校发布高等职业教育质量年度报告，本报对部分院校报告进行梳理发现，各校毕业生适应性更强，初次就业率持续向好，职业教育影响力不断增强。

湖南铁道职业技术学院：

紧跟产业需求“定向”

湖南铁道职业技术学院作为国内一所具有优势专业的高职院校，毕业生去向落实率一直保持高位。

该校相关负责人介绍，学校紧跟产业需求“定向”、紧盯就业需要“定企”、紧贴岗位需用“定制”，催生了学校就业工作的金字招牌。数据显示，该校2023届毕业生总人数为4141人，毕业去向落实人数为3627人，初次毕业去向落实率为87.59%。其中协议和合同就业率66.75%。升学率达6.67%，显示出学生对提升学历积极性很高。

毕业生就业地域覆盖31个省（自治区、直辖市），其中湖南省就业人数最多，共有1209人，占比超过36%，对支持本土行业、产业发展发挥了重要作用。

毕业生就业行业主要流向，与学校专业设置及人才培养定位的匹配度较高。按国家统计局国民经济行业分类标准，毕业生就业行业主要为“交通运输、仓储和邮政业”（1237人，占比37.42%)、“制造业”（953人，占比28.83%）、“信息传输、软件和信息技术服务业”（337人，占比10.19%）。

湖南铁路科技职业技术学院：

毕业生就业起薪点达6300元

湖南铁路科技职业技术学院一直把就业工作作为“一把手工程”来抓，大力促进毕业生更加充分更高质量就业，持续擦亮高就业率、高就业质量、高贡献度的“三高”就业品牌。

2023年度，学校组织17次铁路局专场招聘、15次地铁专场招聘、52次先进制造业企业校园招聘，并开拓了上海市域铁路、浙江海宁轨道、沈阳地铁等新就业市场，促进毕业生积极充分就业。

统计显示，该校2023届毕业生初次就业去向落实率为95.43%，连续5年比湖南省高职专科平均水平高出5个百分点，稳居全省就业工作第一方阵。

学校2023届毕业生80%在“头部企业”、大型国企、专精特新企业就业，实现了铁路运输、城市轨道、先进制造各占三分之一的格局，毕业生对口就业率达82.17%，连续5届毕业生对口就业率均超过80%。

值得注意的是，该校2023届毕业生就业起薪点达6300元，排名全国高职院校第10位，湖南省第一，比《就业蓝皮书：2023年中国高职生就业报告》中统计的全国高职毕业生平均起薪点高出1800余元。

毕业生工资晋级和职务晋升渠道也较为通畅，学校对2019、2020届毕业生进行毕业三年后回访，反馈数据显示，2019届有超过87%的毕业生、2020届有超过88%的毕业生发生过晋级、晋升或管理权限扩大。收入比刚毕业时分别增加增加3345元/月、3400元/月。

在服务本地产业方面，该校大批毕业生进入中车集团公司、中国航发南方工业有限公司及下属公司就业，为株洲轨道交通装备制造产业、航空产业等贡献力量。学校本地就业增长率、签订三年就业协议数，在株洲高职院校中名列第一，曾获株洲市人才办专项奖励资金。

湖南汽车工程职业学院：

2023届毕业生月均收入4532.05元

湖南汽车工程职业学院2023届毕业生总人数5250人。初次就业人数达4880人，毕业去向落实率为92.95%。记者对比发现，较2022届上升1.79%，位居全省职业院校前列。

在专业相关度方面，该校毕业生学有所用。2023届毕业生就业岗位与专业相关度平均为45.93%，各专业中，市场营销、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务专业毕业生就业相关度排名前三，分别超过72%、71%、66%。

对于学生和家长关心的薪水状况，该校近几年毕业生就业起薪点保持稳定。其中2023届毕业生月收入主要集中在3000元至6000元区间段，具体月平均收入为4532.05元。部分毕业生的月收入已达到9000元以上。

而随着毕业生经验提升，他们就业三年后，月收入呈逐届递增。2018—2020届毕业生就业三年平均月收入分别为7565元、8266元、8275元，逐届递增。

湖南化工职业技术学院：

用人单位增至4900余家

近年来，湖南化工职业技术学院不断拓宽就业渠道，教育引导学生转变就业观念，同时努力提供更优质量、更广覆盖的就业教育与服务。为确保毕业生持续稳定就业，学校构建“全员参与、全方位对接、全程教育”的“三全”培养机制。

该校相关负责人介绍，党委书记、校长带头开展“访企拓岗”，全年走访企业达160家。目前，用人单位已增至4900余家，遍布全国20个省、市、自治区。

同时，学校开展了大学生就业引航主题活动、“简历门诊”就业服务活动，邀请株洲市就业服务中心的工作人员为毕业生开展专题讲座，向毕业生们介绍公共就业服务内容，帮助他们充分了解就业及培训政策，掌握就业渠道与就业信息。

此外，为确保学生实现高质量就业，学校还专门构建“市场建设有广度、市场准 入有梯度、就业指导服务有精度”的“三有”服务机制，以及“认识到位、人员到位、经费到位”的“三到位”保障机制，确保了毕业生高质量就业目标的如期达成。

学校2023届5437名毕业生去向落实率为95.98%。并对有就业意愿但就业困难学生实行帮扶就业，助力毕业生快速就业。

湖南中医药高等专科学校：

毕业生就业稳定性优于全国高职平均水平

湖南中医药高等专科学校2023届毕业生3530人。据统计，该校年终就业率达到95.86%，绝大多数毕业生顺利落实去向，就业情况较好。

通过跟踪随访，学校2023届毕业生对目前工作总的满意度为90.66%，对工作内容、职业发展前景的满意度分别为89.17%、81.91%，毕业生对初入职场的岗位和工作内容等方面 均比较认同。

该校相关负责人介绍，毕业生的职位晋升情况反映毕业生的职业发展质量，体现学生成长成才情况，也是专业培养目标达成情况的反映之一。

该校2019届毕业生毕业三年内获得过职位晋升的比例为45%，与本校2018届毕业生基本持平。同时，毕业生就业稳定性优于全国高职平均水平。

湖南有色金属职业技术学院：

积极助力本土产业发展

湖南有色金属职业技术学院2023届毕业生3280人，落实就业2942人，初次就业去向落实率89.77%，较2022年有明显提升。其中，本省去向落实率达46.4%，助力本土产业发展。

该学院近三届毕业生专业相关度分别为61.65%、60.98%、61.27%，均稳定在60.98%以上。

相关负责人介绍，该校毕业生就业起薪点抽样调查数据显示，近三届毕业生就业起薪点总体保持稳定。

2023届毕业生平均起薪点为4874.3元，较2022届、2021届毕业生分别提高6.9%和3.8%。就业满意度抽样调查数据显示，学院近三年应届毕业生就业满意度、用人单位满意度均高位稳定，其中2023届毕业生就业满意度为92.38%、用人单位满意度为97.44%。