高技能领军人才培育计划来了

株洲日报讯（全媒体记者/何春林） 近日，人社部、国家发改委、教育部等七部委印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》（下简称《通知》），提出从2024年到2026年，新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。培育高技能人才，我市将如何发力？

领军人才指政治立场坚定、践行工匠精神、解决生产难题、推动创新创造、培养青年人才的骨干中坚技能人才，包括获得全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉，或享受省级以上政府特殊津贴、获得省级以上表彰奖励，或各省（自治区、直辖市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

《通知》提出，畅通晋升成长通道，对技艺高超、业绩突出的一线职工，进一步打破学历、资历、年龄、比例等限制，可直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的高技能人才，可破格晋升职业技能等级。同时，提高待遇水平。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

当前，我市高技能人才已突破13万人，以他们为引领的全市产业工人已超过50万人，质量数量稳居全省第一方阵。全市建成国家级技能大师工作室14家，省级技能大师工作室20家，设立15所产业学院，69个“双师”工作室等产教融合平台，41个示范性劳模和工匠人才创新工作室。55人斩获“中华技能大奖”“大国工匠”“全国技术能手”等国省级荣誉。湖南九郎山职教科创城，聚集了9所职业技工院校，开设各类专业247个，在校学生超10万人，每年毕业生达3万人，年培训人次25万，成为驱动制造业高质量发展的新引擎。

市人社局局长潘庆说，人社部门将围绕人才强市战略，以“人才新政30条”为引领，全面加强技能人才培养、评价、使用、激励等支持举措，从引才聚才、培育人才、创新评价和服务留才、产教融合等维度发力，为广大技能人才搭好舞台，做好服务，让他们更好地发挥作用，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲贡献力量。