新春调研座谈会上 “新八级工”成热词

株洲日报讯（全媒体记者/何春林） 近日，我市组织劳模工匠、高技能人才调研座谈会，“新八级工”制度再次被热议。劳模、工匠、技能大师们希望我市结合“新八级工”顺势而为，培育更多高技能人才。

柳祥国、李樟兴、许贤杰等人建议，我市应加快完善职业技能等级评价、职称评审、薪酬体系等对职业技能竞赛的系列支持政策，引导企业建立考核与使用、待遇挂钩机制，突破年龄、学历、资历等限制，营造更加有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，推动技能人才和专技人才双向贯通、融合发展发现更多优秀技能人才。立足优势产业链，聚焦“3+3+2”现代产业新体系，推动劳动竞赛与产业发展相结合，多形式多行业开展劳动技能竞赛，为产业工人提供技能成才的舞台。搭建劳模工匠引领创新平台，发挥高技能人才传承辐射作用。

与此同时，以“创新成果转化年”活动为抓手，发挥技能大师工作室的行业引领作用，为他们制定个性化的职业生涯发展规划，引导帮助劳模工匠、高技能人才参与企业技术创新，项目攻关科研，推进岗位创新成果转化。

湖南省劳动模范、中国航发南方工业有限公司钳工宾和明说，“新八级工”制度的落地与实施，使得产业工人技能成才的道路愈发清晰宽敞，有利于锻造一大批创新型、应用型、技能型的高素质技能人才。

为锻造更多能工巧匠，给技术工人打开新的发展通道，我国探索建立了“新八级工”职业技能等级制度，并出台了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。我市人社部门将持续宣传，让“新八级工”制度落地落实，在全社会营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的气氛，激励更多的产业工人走上技能成才、技能报国之路。