国企民企青年人才 “混编”“充电”

国企民企青年企业人才领取优秀学员证书。 记者/张威 摄

株洲日报讯（全媒体记者/张威） 如何持续提升企业治理能力现代化水平，实现高质量发展？近日，在我市第二届国企民企优秀青年人才培训班结业仪式上，来自全市不同行业的52位青年企业人才，找到各自的答案。

本期培训班于今年5月30日开班以来，开展了8期专题培训，先后到中南林科大、炎陵神农谷等地进行实地培训，培训内容涵盖了党性锤炼、现代企业制度与公司治理、投融资实务与创新、城市运营及片区开发与园区招商、企业风险防控、企业财税管理等多个方面。

从株洲市情解读到企业发展的政策机遇，从博弈思维分析解决突出矛盾到沙盘演练模拟实操市场化运作模式，一场场紧扣学员工作实际的“大师课”，让学员听得入神、直呼“过瘾”。

与往届不同的是，本届培训班学员中还新融入了10余名民企青年人才，株洲市合花实业公司总经理严敏就是其中的一员。

“第一次参加这样的培训班，有点紧张，但更多的是激动。结识了朋友，拓展了人脉，对产业发展和市场运作有了更清醒的认识。”谈及收获时，严敏立马展示出那个已经写满的笔记本，“培训过后，我已对企业的明年规划已经有了清晰的思路。”

其他学员也纷纷展示自己的收获。如何结合企业自身优势，探索区域协同发展，城发集团酒仙湖公司总经理罗泽丹在《湘赣边株洲区域红色旅游协同发展》的课题研究中找到了答案，“我会把培训中的研究课题作为明年实际工作中的着力点。”

“举办培训班，就是要释放我市高度重视青年人才的鲜明态度和强烈信号。”市国资委相关负责人介绍，近年来，我市不断加大国企民企优秀青年干部现代企业治理能力的培养力度，为国有企业和非公企业干部提供相互交流学习平台，以推动国企与民企共建共促。