擦亮底色 实干为先
株洲日报全媒体记者/黎世伟
通讯员/刘海平 孟秋平
接待应酬少了，谋事实干的多了；推诿扯皮的少了，热情服务的多了……初冬时节，穿行在炎陵城乡，一股股务实进取、奋力赶超之风扑面而来。
这“一减一增”，正是该县扎实开展“作风建设年”活动、擦亮干部作风品牌的欣喜变化。
作风建设，事关党的形象，关乎民心所向。今年来，炎陵县把开展“作风建设年”活动作为重要政治任务，以实施“凝心铸魂”“排堵清障”“赋能强基”“提质增效”四大行动为抓手，激发干部实干担当，推动活动走深走实。
如今的炎陵，干群勠力同心、共谋发展已蔚然成风，一幅蒸蒸日上、赶超发展的时代新画卷正在绘就。
厚植情怀
“锤实”干部好作风
时针拨回2月13日，炎陵县召开“作风建设年活动推进大会”，吹响了作风洗礼的嘹亮号角。
“风成于上，习化于下。”县委书记尹朝晖、县长夏胜利亲自部署、经常过问，多次深入一线检查。各级党组织及主要负责人始终将作风建设，作为履行主体责任的重要内容，实行一月一报告、一月一调度。
转变干部作风，先提升干部观念与能力。
9月26日，一场别开生面的技能比赛，在青石冈国有林场举行。该林场100余人分别参加了森调技能、树种识别、森林消防技能三项比赛，赛场设在茂密的树林下。
为提升干部能力，该县开展“业务大比武”活动，各级各单位立足岗位，开展“学、练、比、考”系列活动，着力提升广大干部专业能力和专业素养。结合部门实际，自选动作，县医保局举办技能练兵比武大赛；中村瑶族乡开展森林防灭火知识竞赛、黄桃种植知识大讲堂等竞赛活动……截至目前，该县各机关单位、乡镇已开展各项技能比赛70多次。
抓在日常，严在经常。该县还举办“解放思想、转变作风”主题演讲比赛，来自各级各部门90名优秀选手，结合实际，阐述对“解放思想、转变作风”主题的理解与感悟。大兴学习之风，其中县公安局利用“政工搭台+警种唱戏”，开办“智慧警务大讲堂”等；县林业局举办林业投资项目管理培训等，在全县上下营造学本领、提素质氛围。
该县举办的第一届“勤政廉政好干部”颁奖典礼，李书兴等10名来自各领域、各行业受表彰对象，在全县大会上、网络直播中披红戴彩，接受人们祝贺，让干部们学有榜样。
作风一变干劲足，如今，炎陵县干部们正以奋发昂扬的精神，建功新时代。
找准痛点
对症下药疏“梗阻”
“转作风，发力在干部，落脚在群众，重点是解决群众的实际问题。”炎陵县委组织部有关负责人介绍，该县不断提升干部为民服务的广度、深度和温度。
为群众办事，快不起来的“痛点”在哪里？
不久前，县司法局局长谷兢兢、党组书记谭德斌分别来到县公共法律服务中心，以普通办事群众的身份，在服务窗口进行全流程体验。
今年来，县级领导和40余名部门“一把手”，分头深入各为民服务点，以办事人身份、“陪同办”形式走流程，亲身感受痛点，发现问题及时整改。还有的窗口单位负责人以工作人员身份，坐在窗口办理行政审批和其它服务工作，感受全程各环节，发现问题，优化办事流程。今年来，该县10家单位已拟定或出台相关政策和文件，对问题进行整改疏“梗阻”。到目前，该县共体验审批事项50件，收集各方面问题32个，已解决30个。
“酃峰夜话”屋场会，是该县以群众为实践主体、以“群众说事、屋场共治”为核心的改作风新模式。
活动中，各级领导分头下沉城乡基层，跟村民们聊天，讲政策、听建议、话家常。对群众反映的问题，立行立改，不能及时解决的建立“民情台账”，专人跟进落实。
县交警大队政委雷鸣一行在垄溪乡坂溪村召开屋场会，一些村民提出注销难、办证难等问题。不久，该大队便组织“流动车管所”在一些乡村设立“临时窗口”，为群众办理审验、注销等相关业务。
3月以来，该县还在全县党政机关强化落实“首问责任制”，确保了群众诉求件件有回音、事事有着落。
办好实事
好作风在一线养成
转变干部作风，要落实到具体行动上，用实事去检验。
该县大力实施“一线提能”行动，创新开展“党员干部大走访，深化治理解难题”活动，深入农村、车间、工地、社区，广泛开展“走亲访友”行动，全县上下掀起一场“大走访”热潮。
干部们深入宣传党的政策方针、收集基层社情民意，通过实打实走访、面对面交流，让群众既能得到实惠又能看到实效。活动重点聚焦解决群众合理性诉求，突出“实”字办实事，切实为群众解决“急难愁盼”问题。
黄桃是炎陵县影响力最广、最惠民的农业产业，也是该县帮扶的重点产业。平时，居民们不论在黄桃产业链哪个环节遇到难题，各级干部都会全力以赴排忧难。
每逢黄桃采摘季节，县领导都会带队在长沙、北京、广州等地举办黄桃推广大会。县委书记、县长利用视频开展直播带货。各级干部分头深入黄桃种植区，疏交通、帮采摘、联系客户等。今年来，该县干部共助销黄桃近2000万公斤。
与群众打交道中，沔渡镇党委书记唐勇斌总是随身携带笔记本，里面记录着群众反映的事情。近年来，唐勇斌共为群众解决急难愁盼问题758件。今年来，全县共召开“酃峰夜话”屋场会115场次，现场交办解决问题120多个。
针对农民工欠薪问题，该县开展“送政策、送温暖、送信心，解基层之难、解企业之难、解群众之难，优作风、优服务、优环境的“三送三解三优”行动。今年来，该县共检查用人单位53家，为农民工讨薪120多万元。
该县还创造性提出“人民调解制建在组上”工作思路，将三级调解机制延伸为县、乡、村、组四级，使矛盾纠纷在萌芽阶段及时得到发现并消除，做到小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交。该县现已连续18年获评“全省平安县”。
作风一变气象新，为经济发展增加了强劲驱动力，为社会和谐增添强大凝聚力。