做细做实年轻干部纪法教育

株洲日报讯（全媒体记者/陈正明 通讯员/廖培） 近日，一场重点人员集体谈话会在市委组织部召开，市纪委监委有关负责人通报我市近期查处的8起“牛科长”“牛股长”违纪违法典型案例，50余名在一线从事项目、资金、事务审批工作的年轻干部接受警示教育。

这是市纪委监委与市委组织部打破“各自为政”，做细做实年轻干部纪法教育的一次尝试。会前，两单位在案件查办“后半篇文章”上建立联络渠道，市纪委监委案件监督管理室根据已查办的案件，梳理出“干部年轻、官小权大”等共性问题，交由市委组织部干部监督科，本着预防同类问题发生的目的，在全市范围内对岗位相似、职能相近、职权相同的干部，开展集中廉政谈话、警示教育。

近年来，市纪委监委、市委组织部强化贯通融合，分别聚焦各自职责职能，梳理出党员干部监督、干部教育培训等同类性质工作内容，加强相关科室间的协作联动，高效整合资源，共答干部纪法教育之题。

9月11日至15日，全市105名新任处级干部在市委党校开展了为期5天的封闭式党风廉政教育专题培训。市纪委监委有关负责人介绍，市委党校年度调训计划将廉政教育定为新任处级干部的首轮培训主题，凸显了组织对年轻干部纪法教育的重视。株洲将紧盯新进公务员入职、年轻干部提拔重用、干部转任重要岗位等关键节点，灵活运用集中教育培训、集体廉政谈话、观看警示教育片等形式，加强纪法教育，督促年轻干部扣好廉洁从政的“风纪扣”。