抓好结合主动干
株洲日报全媒体记者/马文章
刘琼 何春林
“五个毫不含糊”系列文章刊发后，市直单位组织干部职工广泛讨论。大家普遍认为，要深入学习领悟系列文章的精神内涵，在工作中着力落实，推动株洲在高质量发展道路上迈出更大、更坚实的步伐，创造更美好的未来。
市应急管理局：
以时时放心不下的责任感守护安全
“‘五个毫不含糊’系列报道掷地有声，读完振聋发聩。”市应急管理领导班子一致认为，系列文章分析了当前存在的短板，指出了株洲高质量发展的内动力，对理顺做好发展与安全工作理清了思路，提供了方向。
近年来，我市统筹发展和安全，保持严打严治的高压态势，在细微处“过筛子”，在隐患点“堵漏洞”，变被动应对为主动防控，城市安全防范工作有条不紊。株洲市连续5年荣获全省安全生产和消防工作优秀单位，安全生产工作连续4年获得省政府真抓实干督查表扬激励。
系列文章提到，“必须辩证看待底线问题，牢牢把握紧迫与重要、安全和发展的关系，其中很多主动出击都是打基础、利长远、增后劲，可能短期内经济数据不好看甚至有‘负作用’，但从根子上解决底线问题，毫无疑问是株洲长远发展的‘正能量’，必须果敢迅速、当机立断。”这一重要观点论述，我市早有生动诠释。近年来，我市按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，推动构建上下贯通、执行有力的严密责任体系；严格落实工作措施，推进挂牌督办、提示约谈、黄牌警告、警示曝光、追责问责、行刑衔接等举措，把安全防护网扎得更牢；提升本质安全水平，不断增强人防、物防、技防能力，着力推进安全生产治理体系和能力现代化。
市应急管理局党委书记、局长颜文明表示，应急管理系统将深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，统筹发展和安全，认真落实省委省政府关于安全生产工作决策部署，深刻认识做好安全生产工作的重要性、必要性、紧迫性，以“时时放心不下”的责任感，在汲取教训中保持警钟长鸣、做到居安思危，排查整治一批安全隐患，切实解决一批长期难以突破的问题，探索形成一批制度性成果，确保全市安全形势持续稳定向好。
市人社局：
构建人才生态，激发人才活力
近日，市人社局搜集整理“五个毫不含糊”系列报道以及市委书记曹慧泉率党政代表团赴外地学习考察的报道，进行汇编成册，发放到全局干部职工手中。目前，该局正结合“冲刺今年 谋划明年”主题，组织开展全面讨论学习，为全市高质量发展蓄势赋能。
系列文章提到，先有制造业，再有“名城”。必须瞄准战略科学家、创新团队、高技能人才等产业人才的品质生活需求，让各类人才生活更舒心，工作更愉快，人生价值得到充分实现。
市人社局党组书记、局长潘庆说，支撑制造业蓬勃发展的背后，是万千高技术人才与高技能人才队伍。今年以来，市人社局围绕人才强市战略，以“人才新政30条”为引领，从引才聚才、培育人才、创新评价和服务留才等维度多措并举，有效激发了人才活力。
今年3月，我市成为年内全省第一个“进京赶考人才工作”的市州，组团赴京举行“智汇潇湘、才聚株洲”引才专场。活动收到万余份简历，1100余人达成求职意向。10月，“制造名城 幸福株洲”走进北大系列活动更是好评如潮，共收到清华、北大学生简历158份，意向签约毕业生58人，创造了株洲引才新纪录。
眼下，“技能天下”职业技能竞赛正在如火如荼开展。千余名来自轨道交通、航空动力、汽车制造、陶瓷制造等产业集群的选手同台竞技。该赛事已连续举办十届，为培育制造名城、建设幸福株洲，培育了一大批创新型、应用型、技能型的高素质技能人才。11月16日，市人社局从“实绩、实效、实用”角度出发，启动了株洲市通用航空等现代产业高级职称专场评审会，评审出了100名专技人才。
“制造名城，制造业当家，说到底是人才当家。”潘庆说，全市人才总量已达70万人，其中专技人才30.1万人、高技能人才13万人。接下来，市人社局将全面贯彻落实党的二十大精神，坚持引育并举、留用并重，深入实施人才体制机制改革，做细做优人才服务，全力构建“近悦远来”人才生态，聚焦“3+3+2”产业，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲提供坚强人才支撑。
市卫健委：
为群众提供更优质医疗服务
“区域协作从来不是被动的地理决定论，而是主动的战略抉择……”《毫不含糊走好区域协作之路》一文中提到的部分观点，与株洲深化综合医改的思路不谋而合。
学有榜样才能赶有方向。近日，市卫健系统组团前往江苏省扬州市、泰州市“取经”，重点学习紧密型医疗集团建设经验。
湖南医疗资源丰富，各市州竞争激烈，尤其长沙是医疗资源高地。面对前有标兵，后有追兵的局面，株洲如何下好医改这盘大棋？
“关键在于做好区域协作，通过资源下沉，让老百姓在家门口就能看得了病、看得好病。”市卫建委党委书记、主任顾晓芳表示，目前，我市正加快优化医疗资源配置，科学规划建设2个城市医疗集团，将城区医疗卫生机构进行“横向+纵向”整合，打造“综合更强、专科更专、慢病下沉”医疗卫生服务体系。此外，加快提升县域综合实力，全面铺开县域医共体建设，组建紧密型县域医共体23个，覆盖医疗卫生机构45个，均实行县乡一体化管理、同质化服务。