助力“跌倒”干部“站”起来

陈正明

【改过迁善从不嫌迟。】

市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，常态化开展回访教育，帮助愿作为、能作为的被处分党员干部重新“站”起来。今年以来，全市纪检监察机关重点对327名被处分党员干部进行回访，其中县处级干部11人。

同株洲一样，近年来不少地方深入开展回访教育。二十届中央纪委二次全会提出，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动保护党员干部积极性、主动性、创造性。对受处分党员干部开展回访教育，既是落实全会精神、贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的具体体现，也是监督执纪执法“后半篇文章”的重要内容。

踩红线，必受惩。对违反党纪党规的党员干部，不论在什么位置、有多大权力、有什么背景，都要铁面无私，实行“霹雳手段”，坚决惩处到位。但惩前是为了毖后，治病是为了救人。对犯了错误、受到处分的干部，不能一惩了之、一问了事。“改过迁善从不嫌迟”，只要不坏根子，应给予他们更多的耐心、细心和暖心，以及时、规范、扎实的回访教育，帮助他们认识错误、放下包袱，重拾干事创业的信心。

如何访出实效？提高精准性，结合受处分党员干部的处分类型、性格特点、个人表现等内容，形成个人“画像”，做到因人施策、对症下药。增强针对性，健全常态化规范化运行机制，围绕受处分轻重程度有侧重地进行分层回访教育，在思想、工作、生活、情感等多个层面下功夫，让大家感受到组织的严管厚爱。注重成果转化，全面考量受处分党员干部，把回访结果运用到干部的后续教育管理以及使用中。