旗滨集团再推员工持股计划

株洲日报讯（全媒体记者/陈正明）

近日，旗滨集团发布第五期员工持股计划草案，拟向不超过890人进行股权激励，持股规模不超过3144.74万股，筹资上限为1.3亿元。

股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。是企业为了激励和留住核心人才，促进企业与员工共同成长最常用的激励方法之一。

本期员工持股计划购买回购股份的价格为4.12元/股，是按照审议本期员工持股计划董事会决议日前一交易日交易均价的50%确定，总规模不超过3144.74万股，参与人数不超过890人。值得一提的是，在本期员工持股计划中，99.8755%的激励份额分给了公司员工，仅有极少的份额分配给公司高管。

旗滨集团于2011年上市，此前已先后实施四次员工持股计划，合计2300余名员工参加，大大激发职工主人翁精神。本期员工持股计划设公司层面、持有人个人层面的绩效考核要求，其中企业层面要求以2016年至2018年营业收入平均值为基数，2023年营业收入复合增长率不低于10%，且净资产收益率不低于同行业对标企业80分位值水平。

旗滨集团有关负责人表示，公司稳步实现“做强和做大”和“高质量发展”的战略目标已确定。历经多轮变革，企业管理能力和产品质量水平已有充分积累，如今已具备再出发的“时”与“势”，推出员工持股计划正当其时。

同日，旗滨集团还披露了三季度报告，今年前三季度实现营收111.85亿元，同比（调整后）增长13.68%，净利润12.43亿元，同比下降0.42%，其中第三季度实现净利润5.75亿元，同比增长294.87%。