古代军人俸禄的那些事儿

张李军 付玮

中国古代军人的酬劳称为俸禄。军人俸禄制度建立前，统治者对军人普遍采取赏赐的办法。具有完全意义的军人赏赐，始于夏王朝。夏王朝为了激励军人英勇作战，对出征军人制定了奖罚制度，有功者受奖赏，不服从者遭罚，即所谓“师出以律”。

到西周，军队的阶级构成虽然没有发生大的变化，但在军人待遇上，却出现了一个明显的现象，即统兵将领尤其是高级将领的待遇有较大提高，而广大士兵的待遇却没有明显改善。

春秋战国时期，文武逐渐殊途，“兵农合一”与常备军并存。各国对武官的报酬，一般不再采取赏赐采邑的方式，而是采用了支付俸禄的做法。俸禄以谷物为主，计量单位因度量衡不同而有别，秦、燕、卫、楚国用“石”“斗”“盆”“担”计算，齐国和三晋的韩、赵、魏国则用“钟”来计量。秦王朝建立之后，实施了与军爵制相适庄的官俸制度。军队官员的俸禄与军爵等级相联系，用粮食来支给。

到了汉代，武官按照官秩大小和俸禄标准，由国家按月支付月俸。西汉初期沿用秦代谷物俸给制，最高的（大将军、骠骑将军等）秩万石，每月实俸350斛，最低的秩比二百石，每月实俸27斛，最高为最低的13倍。大约武帝之后，官吏的俸禄有时或发铜钱，称为俸钱，据史料记载，当时大司马、大将军俸钱每月六万。东汉官员俸禄等级与标准基本同西汉，只是“凡诸受奉，皆半钱半谷”。

三国、两晋、南北朝时期，军官的俸禄主要承汉制，俸禄标准不稳定，也不完全一致，俸禄的多少，与国家或所领地区财政收入的厚薄紧密相连。由于连年混战，军费开支巨大，加之物价不断上涨，这一时期各国对军官的俸禄普遍采取实物形态。如魏多袭汉制以粟为禄，蜀、吴则采取布帛等形式支付；两晋时期，西晋以谷、绢、田和力役等作为俸禄；南北朝时期，对官员的俸禄多以谷、布绢等实物实现，按岁或季制定标准发给。

隋唐五代时期，隋朝官分九品，武职官员三至九品，按品级给俸，并区分京官和外官，俸禄标准有所不同。唐朝官分30等、禄分18级，武官俸禄由禄米、月俸、职田受益三部分构成，如最高武官、正三品的兵部尚书岁俸粟400石，有职分田9顷，另有月俸钱17000。

元朝军官俸禄支付形式一是俸钞，二是俸米。虽然元朝军人俸禄仍然采取的是实物和货币相结合的混合形保障（俸钱是货币，俸米是实物），但和金朝相比，元朝军人俸禄的实物部分明显减少，货币部分比重增大。

明朝武官俸禄规定有两种情况：一是有勋者按勋位的高低决定年俸的数额；二是无勋之武官按官阶的高低决定年俸的数额。明朝武官的俸额档次分明，等级差别比较大。正一品武官的禄米为从九品武官的17倍，俸钞为10倍。

清军入关之前，八旗将士没有俸银饷银，其合法收入主要靠领取赏赐、计丁授田和按职论功免除丁赋等方面获取。直到顺治时期，清朝才正式建立了军队的俸饷制度。其中，“俸”是指国家财政发给武职官的薪金，即俸银、俸米；“饷”是指士兵的饷银、饷米。清朝武官的俸按品级支给，包括正俸、恩俸、养俸、补贴等项目。

从元朝开始，纸币成为军人俸禄支付的一种方式。元朝时期先后发行了中统钞、至元钞、至大钞和至正钞，明、清时期军人傣禄也支付过纸币，使得纸币成为军人俸禄和军人消费支付的重要手段。这一重大变化，在中国军人俸禄制度史上，无疑具有重要意义。

本文来源：《军队财务》杂志