七万水库移民“移”进幸福生活

株洲日报全媒体记者/俞强年

通讯员/刘小花 张冰

我市有7万余名水库移民，他们大多是上世纪五六十年代的库区移民及其后代。

近年来，我市以落实移民后扶政策、建设美丽家园为重点，积极探索提升移民创业就业能力路径，“扶智”又“扶志”，让移民劳动技能提升，致富路子更宽。如今，这些水库移民在不同战线，不同岗位发光发热，成为“行家里手”。

因材培训

让移民好学“强本领”

“下月将组织一次农业实用技术培训，有意参加的移民群众可在群里接龙报名。”攸县水利局移民专干李仁爱在第一时间将最新技能培训讯息发到微信群，群里报名接龙的络绎不绝。

前一阵子，渌口区水利局组织了一场为期半个月的移民家政服务员技能班，学习内容涵盖妇婴护理、家庭清洁、烹饪、老年人护理、厨师等多方面。“我们好多学员饭后都不休息，提前等着老师开‘小灶’。学会技能了，赚钱的方式又多了。”龙潭水库移民邹岳辉对培训课十分满意。

一家培训学校的负责人介绍，他们每年都会承办移民培训，通过激发移民群众积极主动参与培训的内生动力，助力移民实现就业创业和稳定增收。

培训不仅有理论知识，更注重实操技能。牲畜养殖、蔬菜高效种植、茶叶种植管理、水果种植、家政护理、电子商务等课程，最受移民欢迎。培训课程在内容设置上，对大众化培训课程实行统一“配菜”，同时让移民群众根据自身需要“点菜”。

茶陵县秩堂镇东坑水库库区大面积种植栽培罗汉果。如何让罗汉果叶肥果硕？怎样提升亩均产量和效益？这都是该片区移民更关注的。为了满足大家的需求，市县水利部门联动，将培训地点放在村部，邀请相关专家到田间地头指导，老百姓在家门口就近参加培训。

激励扶助

让移民求进“赚大钱”

44岁的伍金香是洮水水库的移民，现在的她已成为当地小有名气的月嫂，有来自深圳的客户慕名而来专程请她工作。

“我没技术，也没学历，以前外出打工工资低还不稳定，从来没想过有一天我也能月入过万元。”她开心地对记者说。

伍金香住在茶陵县桃坑乡湘江村湘江组。2016年前，她在家务农，农闲时跟着同乡到广东打零工。那时，挣得最多的一月是5000元。2016年，她听说当地水利部门在组织开展移民培训技能，她参加了月嫂培训班。取得合格证后，她的收入一下子提档，达到了八九千元。

茶陵县负责移民后扶工作的干部鼓励伍金香继续深造，还按政策补助了她4000元培训费用。

伍金香通过努力，2018年考取了育婴员三级证书，2019年又拿下母婴护理师高级证书，2020年再次考取催乳师高级证书。如今，她每月工资至少有一万元。

“身有一技之长，移民才能不愁就业，受益终身。”市水利局党组书记、局长张智敏介绍，水利部门健全中长期职业教育机制，鼓励移民后代子女积极学技术、懂技术，靠技术“吃饭”，对考上全日制职业院校的给予奖励。据统计，2018年至今，已发放奖励资金460.3万元。