9月9日,兴湖家园小区干部工作队组织辖区青少年开展周末公益课堂活动。受访者 供图
株洲日报全媒体记者/谭昕吾
“尘封”15年的沿街门面,8月重启施工、顺利招租;安置房小区里成立首届小区党支部,居民从此有了主心骨;联合小区周边教育资源,为孩子打造周末兴趣学习园地……
今年以来,株洲高新区、天元区连续第二年选派410余名机关干部,开展“干部进小区”活动。聚焦民生实事“怎么办”,社区资源“怎么用”,用真心和实干,向“零距离”服务居民,更近一步。
从质疑到信任 小区有了主心骨
9月9日晚,栗雨街道凿石社区的瀚水栗源小区热闹起来,许多居民聚在社区服务站前闲谈。年过七旬的居民钱新武说:“今晚要选出小区党支部的第一届班子,我们都来见证这一刻。”
瀚水栗源小区,建成于2008年,是天元区最大的安置房小区,26栋楼梯房,住有2600余人,小区普遍存在屋内漏水、外墙瓷砖脱落、低楼层下水道堵塞等问题,居民因此怨声载道。但最近,居住环境和邻里的心态都发生了变化,在钱老看来,小区现在的人气旺了,人心齐了。
这样的改变,发生在干部工作队进驻小区之后。“年初他们刚来时,我们质疑过,对他们能不能搞好并没有信心。”当选小区党支部书记的王林辉说:“面对‘老大难’问题,干部工作队没有回避,而是一件件做下来,我们居民都看在眼里。”
这半年来,小区年久失修的路灯重新亮起,小区主干道修缮、僵尸车处理、下水堵塞等问题,也逐步得到解决。由于小区四通八达,车辆刮擦、杂物间失窃等情况时有发生,今年5月底,小区还装上了26台监控摄像机;金华路的主入口还新装了车辆闸门,并规划小区车位,启用了停车系统。
业主刘阿姨对井然有序、面貌一新的小区环境非常满意,这个夏天,她带着孙子常在小区里遛弯,她说:“以前隔壁的高档小区都把车停我们这里,乱七八糟的还不安全,现在终于像个样了。”
最近,小区闲置了十余年的沿街门面,也重新装修发布了招租信息,王林辉介绍:“盘活这些门面,小区就有了‘造血’功能,今后产生的收益,可以用于小区建设,以及房屋质量问题的修缮。”他看到,邻里们卸下了心防,对小区的自治有了信心和希望。
整合链接资源 提升群众获得感
“熙熙老师,今年你还会来给我们上课吗?”9月2日,家住水岸春天的小学生宁宁通过微信,给天元区委组织部干部陈熙发来消息。
原来,陈熙在2022年“干部进小区”活动中,以自身优势和爱好,为孩子们开设了小主持人口才班。今年,她所在的工作队进驻嵩山路街道隆兴社区的兴湖家园小区,工作队将开办周末公益课堂的成功经验,带到了这个小区。
上周六,来自隆兴小学的数学老师,首先为小区儿童带来了一堂趣味数学课,兴湖小区工作队副队长黄陈丽介绍,工作队入住小区以来,聚焦小区特点和实际需求,汇聚党员、楼栋长、志愿者、社区网格员、物业等关键少数群体力量,整合链接各方资源,持续深化小区服务,目前,已经在“一老一小”服务方面,获得了居民的认可。
“工作队利用周末和节假日,上门慰问探访辖区里的困难群体,陪着失独老人聊天、做饭。”隆兴社区党总支书记易光明说,工作队还借助小区旁边的隆兴小学资源,丰富周末公益课堂,很快拉近了与居民的距离,“现在隆兴小学的趣味数学、体适能课,还有熙熙老师的口才班,报名情况都非常火,课程的质量和形式颇受老百姓喜欢。”
今年以来,天元区的机关干部组成68支工作队进驻老旧小区、城中村,深入开展组建小区自治组织、美化人居环境、帮扶困难群体等工作,通过组织活动、解决“急难愁盼”问题等,不断提升居民的获得感和幸福感。