以“保险代彩礼”，值得一试

易蓉

【基层管理者要多走、多看、多学、多思。】

福建大田县，最近因提倡以“城乡居民养老保险”“企业职工养老保险”替代部分彩礼，引发网友热议。据报道，近年来，大田县的彩礼“暴涨”，甚至还形成了互相攀比的现象，于是官方提出了以“保险代彩礼”的形式来刹住这股歪风。

近年来，“红白喜事铺张”“高价彩礼”等移风易俗类难题越发成为全国性的基层治理重要课题，各地都为此想尽办法，从实践反馈看，尽管取得了一些效果，但总体而言仍不尽如人意。

在笔者看来，福建大田县抛出的“保险代彩礼”思路可谓另辟蹊径，很是新奇。

“保险代彩礼”，一个“代”字，化解了多种尴尬和现实争议。首先，“代”就表明没有一刀切否定彩礼，同时也绕开了关于彩礼金额的敏感争议，还为“整顿彩礼之后怎么办”这一关键难题提供了解决思路。

要知道，很多女方父母之所以咬定高额彩礼，并不是“卖女求荣”，而是想为女儿、为自己获得一份未来“老有所依”“老有所养”的承诺，彩礼对于他们而言就像是承诺保证金，而“保险代彩礼”的设计，刚好实现了“有限资金的长期配置”，各方都能从“保险代彩礼”的方案中有所“获益”：男方家庭减轻了动辄几十万的彩礼负担，女方父母得到一份长期的养老保障，新婚小两口也被分摊掉了一部分今后赡养老人的重担……围绕彩礼整治的博弈难题就此被巧妙化解了。

基层有“活鱼”，用“保险代彩礼”的妙法巧解了当地高价彩礼难题，也为基层治理提供了借鉴，这也提示着基层管理者要多走、多看、多学、多思，总能找到解决难题的办法。