精准就业改革 打通服务“最后一百米”

株洲日报讯（全媒体记者/谭昕吾 通讯员/张弥郁） 一边是企业“招工难”，一边是居民“就业难”，8月25日，天元区打响就业改革“攻坚战”，打通“最后一百米”，精准服务企业用工和居民就业。

家住天元区泰山路街道泰园社区的“宝妈”彭女士，想回归职场。7月份，就业服务专员了解到她的基本情况和求职意向后，多次与企业服务专员对接，信息互通。经过筛选、面试，最终，彭女士顺利入职一家企业的文员岗位。这是天元区就业服务体系改革中的一个成功案例。

此轮改革，天元区成功搭建精准就业服务体系。该体系通过线上线下互通互补的方式，打通企业与居民之间的信息差和岗位匹配盲区，充分发挥高科园创、人力资源公司等市场主体作用。

“线上，就业招工求职双方，可以从手机小程序或PC端，进入‘天元精准就业平台’，匹配求职者和用工岗位；线下部分，我们为用工企业和求职居民（两个对象）提供精准服务。”天元区人社局局长易作为介绍，线下部分成功打通了服务的“最后一百米”，在全区范围内设立1个就业服务总驿站、9个片区驿站、100个就业服务网点，构建互联互通、覆盖全区、便捷高效的就业服务网络。

为此，天元区配备了90人的专职岗位，服务招工企业和求职居民两个对象。其中，由高科园创组织的50人企业服务专员团队，负责辖区9大园区内的企业用工服务，专职从事就业服务工作，负责收集企业用工需求和信息录入、对接，向企业推荐用工，或进行人才的岗前培训；新增的40人就业服务专员团队，则驻扎辖区基层社区（村），服务居民就业，确保就业招工匹配更加高效、精准。