助力乡村振兴 “银发”也闪亮

李 军

【莫道桑榆晚，为霞尚满天。】

最近，农业农村部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》，鼓励引导退休干部、退休教师等回乡定居，建设家乡。笔者以为，只要实施得当，这是一项赋能乡村振兴、构建多赢局面的举措。

俗话说：“家有一老，如有一宝。”其实放到国家与社会层面，若挖掘与开采得宜，老年人同样是一座“富矿”。身体机能上，老年人或许是弱势群体，但说到经验与智慧，他们是妥妥的“优势群体”。

发掘“银发资源”，可有效填补乡村人才缺口。人才是乡村振兴的重要支撑，但“人才”不能与“年轻人”划等号。《方案》中提到的退休干部、教师、医生，以及退役军人等，他们拥有的见识、人脉与专业技能等，不一定输给年轻人。

实际上，退休后返乡发挥余热，株洲本身就有闻名全国的典型。2004年，69岁的夏昭炎教授从湖南科技大学退休后，回到家乡“种文化”。近20年来，他“种”出了“全国示范农家书屋”，“种”出了四邻八村的文化氛围，自身也获评“全国道德模范”“湖南省首届十佳乡贤”等荣誉称号。

支撑“银发”返乡，也要补齐乡村公共服务短板。引导退休干部等返乡定居，除了“有事做”，还要“留得住”。退休干部、教师等长期生活在城市，大多习惯了城市生活的便利，让他们定居乡村，乡村的公共服务先要跟上。只有加快推进城乡公共服务一体化，完善医疗、交通与人居环境等配套设施，退休群体才能真正安心定居，切实发挥力量与才智建设家乡。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。借助《方案》实施契机，完善乡村公共服务，引导富有余力的退休群体返乡出一份力，“退休潮”也能为“振兴梦”推波助澜，“银发”也能为乡村振兴壮美画卷增添亮丽的一笔。