天元区480名新教师“上岗”先上课

天元区教育局新教师培训现场。 通讯员供图

株洲日报讯（全媒体记者/孙晓静 通讯员/李吉） “今天是个特别的日子，我迈出了从大学生到‘大先生’第一步。”8月21日，在天元中学参加了2022年新教师培训结业典礼暨2023年新教师岗前培训开班仪式后，新教师贺志鹏激动不已。

百余名师组团授课

自2018年以来，天元区每年都集中对新教师开展岗前培训。无论是培训的形式还是内容，都令新教师耳目一新。

“新教师的成长，对于天元教育的未来发展非常重要。”分管教师培训工作的副局长谢光华介绍，作为教育大区，天元区承载着株洲基础教育近一半的体量，全区40多所中小（幼）学校共有6.4万余名学生、3400余名在职教师。

数据显示，6年来天元区共招录了近1900名新教师。今年招录的480名在编教师均具有本科以上学历，其中研究生占8%。

帮助新教师站上讲台、站稳讲台、站好讲台，成为天元教育的一项重要课题。本次培训聘请107位区内优秀教育管理者、教研员、一线优秀教师担任班主任和授课讲师。该局党委书记、局长龙超俊以《在天元，开启美好教育新旅程——给新入职教师的几点建议》，为学员讲授第一课。

在为期5天的培训中，新教师将接受师德修养与职业规范、教学研究与专业发展等全学段通识培训，聆听专家集中讲座，还将分学段开展学科教学基本理论与实操培训。

打通快速成长通道

“教师是立教之本，兴教之源，天元区正在着力打造全方位的教师专业成长系统。”该局教研室主任刘琦介绍，2018年起，全区针对不同层级的教师，设计了“星火计划”“火炬计划”“灯塔计划”三级研培架构并逐步推行，让教师逐步向学科名师、专家型教师发展，为天元教育高质量发展提供持续的动力。

作为“星火计划”的精品项目之一，新教师培训主要针对新入职的教师，周期为一年，包括岗前培训、校本培训、课堂指导、专题教研、汇报考核、年度评优6个环节。区教研员、学科专家以及学校对新教师的教研能力及教学教研成果等多方面进行指导、提升，帮助新教师更快、更好地形成职业认同感，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

同时，该局还以“发现—培养—跟踪”为路径，探索新教师跟踪培养机制，优化新教师以赛促培工作模式，为优秀新教师打通快速成长的通道。