茶陵县一就业帮扶车间,一名工人正在制作鞋子。 株洲日报全媒体记者/何春林 摄
株洲日报全媒体记者/何春林
通讯员/唐向东 王忠祥
盛夏株洲,草木竞秀,万物勃发。
如何让更多村民尤其是脱贫劳动力在家门口实现高质量就业?怎样巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接?日前,市人社局局长潘庆赶赴茶陵、炎陵,进企业、下车间调查研究,问计于民。
解剖麻雀,确保大数据更加精准全面
人力资源市场有个看起来相悖却长期存在的现象:企业招不到员工犯难,市民找不到工作发愁。
如何破解?精准就业服务尤为重要。
调研第一站,潘庆来到茶陵县乡村振兴精准就业社会化服务滴聘数字展厅。
普技劳务和滴聘数字科技公司主营互联网信息招聘平台开发与运营服务等,项目覆盖山东、江西等区域。依托该公司技术支持,茶陵县公共就业服务信息平台,采集了29.8万条有效劳动力信息,摸底排查出224家茶陵工业企业,精准推送就业岗位10000多条,匹配就业2000多人次,线下劳务经纪人推荐岗位实现精准就业500多人。
“这些信息是怎么搜集的?”“如何知晓村民求职意愿并提供跟踪服务呢?”看着展厅屏幕上的数据,潘庆问道。
该公司董事长欧阳庆良回复,一是根据手机定位推测,二是聘用的劳务经纪人进入社区(村)搜集信息。
“手机定位只能说明人是否流动,难以精准体现是否就业吧?”潘庆质疑。
“可以通过解剖一个村(社区),把问题想深、想细、想透,发现什么问题就解决什么问题。”潘庆提醒,通过解剖典型掌握全局,继续优化与完善平台功能,提供更加精准的就业服务。
“你经验丰富,对精准就业服务有什么建议?”潘庆直奔主题。
“将人找工作,变为工作找人。”欧阳庆良说,通过大数据分析,根据求职者的薪酬、岗位等需求,将合适的岗位主动推送给求职者。另外,他认为江浙地区设立了很多零工市场的做法,方便灵活就业人员求职找工作,株洲不妨借鉴。
“你是茶陵人,制造名城、幸福株洲欢迎你回家干事兴业。”聊天中,潘庆向欧阳庆良发出了邀请,在从茶陵驶往炎陵的车上,潘庆还叮嘱随行人员整理有关“迎老乡、回故乡、建家乡”的政策,主动邀请在外成功人士回株投资兴业。
“为企业铺路,持续拓宽就业渠道”
炎陵银太纺织有限公司以生产棉、化纤纱线、布等为主,2022年产值达2.43亿元,是我市的“就业帮扶车间”之一。
“公司有多少个职工?脱贫劳动力有多少?薪资福利怎么样?”通往车间的路上,潘庆对该公司总经理王勤三连问。
“一共500名员工,98%以上是本地人,吸纳脱贫劳动力62人,员工月薪4500元至6500元。”王勤回答。
工人刘竹群是炎陵霞阳镇天坪村人,丈夫离世后带着两个儿子艰难度日,被纳入建档立卡贫困户。2019年,刘竹群进入该公司工作,如今升为车间班组长,工资也有很大幅度提高。
“感谢党和政府的好政策,家里外债已全部还清,生活越来越有盼头。”刘竹群笑道。
“炎陵县脱贫劳动力就业情况怎么样?企业如何才能安排更多的人就业,让老百姓在家门口把腰包鼓起来?”潘庆停下脚步,看向炎陵县人社局局长张志勇。
张志勇说,该县依托工业园区安置就业1.5万人,人均年增收3万余元,累计转移农村脱贫劳动力就业8424人。
“我们马上就要上一条自动化生产线,还会新招工人,欢迎农村脱贫劳动力加入。”王勤接过了话茬。“这个太好了!”潘庆赞道。
听到王勤反映企业订单减少、成本上涨等反映后,潘庆交代随行调研人员,优化、简化人社领域的各项惠企政策申报条件,将免息贷款、培训、稳岗补贴等惠企政策主动送进企业,让企业应享尽享实享,纾困增效,并加大对就业有贡献的企业宣传与扶持,为企业开拓市场铺路,持续拓宽就业渠道。
打造“共富工坊”,助乡亲家门口就业
调研发现,当前全市185家就业帮扶车间、39家就业帮扶基地中,部分车间(基地)抵御市场风险能力较差、经营状况不佳,吸纳脱贫劳动力就业、带动脱贫劳动力增收能力亟待加强。
基于此,市人社局印发了《关于推进就业帮扶车间提档升级打造乡村振兴共富工坊的实施意见》。认定为“共富工坊”后,企业可按规定享受社保补贴、稳岗补贴、创业补贴、金融支持、培训补贴等奖补激励。
潘庆说,市人社局将借鉴浙江、江苏等先进地区经验,推动就业帮扶车间提档升级,打造“共富工坊”,有效吸纳农村剩余劳动力、低收入农户家门口就业,降低企业生产用工用地成本,实现送项目到村、送就业到户、送技能到人,推动农民增收、企业增效、集体增富。
与此同时,市人社局将进一步推动人才、政策、资金等下沉基层,持续支持就业帮扶车间等各类就业载体的费用减免以及地方实施的各项就业优惠政策。
8月7日,记者回访时收到的好消息不断——
“我对株洲充满了信心,感受到了市委市政府对创业者的重视和热情,我期待回株洲发展。”前不久,欧阳庆良受邀参加了我市举行株洲籍民营企业家代表座谈会,目前已在对接一个项目,涉及乡村振兴领域,已完成前期市场考察与调研。
炎陵银太纺织有限公司则新增了一条自动化生产线,公司还新招了15名工人。