天泽集团：为社会承担责任创造价值

新媒体团队正在为新一批服装拍摄视频。 记者/成姣兰

株洲日报全媒体记者/成姣兰

【企业名片】

湖南天泽商业集团有限公司（以下简称天泽集团）成立于2004年，经营主体“华丽·国际名城”是集市场商铺租赁、“新零售”渠道和平台搭建、企业运营管理、互联网直播、数字化运营分析、直播人才培训，“自创品牌”服装设计、生产、销售服务以及餐饮、住宿等多元发展的现代化企业，年交易总额50亿元。天泽集团旗下“天泽华丽服装批发市场”汇集了1500多个中高档服装品牌经营主体，为“全国百强纺织品服装市场”。

【老总一席话】

杨力（湖南天泽置业有限公司总经理）：

企业文化是企业发展的灵魂，党建是企业文化的灵魂。

文化之魂引领下，我们将“为社会承担责任创造价值，为每位热爱公司的员工实现人生理想，提供施展才华的舞台”作为企业的奋斗目标。从员工成长到企业发展，再到社会价值，每一个层面我们都紧扣“价值”二字，让员工在工作中有更明确的目标不迷茫，让企业在市场风云中能稳定方向航行不迷失。

企业文化的宣贯，比企业文化本身更重要。要发挥出文化的力量，不在平时的说教，而在无形中的教化。在天泽集团，我先后总结了100余条企业文化宣传语，不同的办公空间有不同的侧重点。比如集团的人才方针“又红又专”：红，指人品好。专，指业务好，爱一行，干一行；干一行，专一行。这些具体的企业文化，在长期的熏陶和宣传中，凝练出天泽集团员工的气质和共同追求，企业也更有凝聚力和活力。

【企业文化故事汇】

创新带领行业向前

8月4日上午9时30分，天泽华丽数字科技有限公司直播间里，策划负责人与主播们挑选着当日拍摄的服装。“这个可以拍职业一点，这个拍得有韵味点。”在搭配、否定、搭配间，他们从30多套样板中精选出10余套，成为拍摄和主推款式。

19楼顶楼天台，2000平方米的空中花园，景观精致，红花摇曳，绿树成荫。这里是天泽集团的外景拍摄之地。

拥抱新零售，2017年开始，天泽集团率先成立电商部，第二年成立分公司，开启了线上和线下的融合之路。从为商户赋能到创立自有品牌，天泽集团不仅成为本土服饰产业电商人才的孵化基地，更成为产业的引领者，成为抖音电商产业带服务商和淘宝直播示范基地，是名副其实的双料王。

“创新的基因，是天泽集团发展的文化驱动力。”天泽集团总经理助理樊庆磊介绍，2017年到现在，企业正在经历二次深度创业。第一次，是1995年。当年，公司创始人杨力带领团队前往韩国学习，回国后毅然将发展良好的混合市场转型为专业市场。株洲服装市场自此走上了专业市场道路，最终形成了38家专业市场的格局。

“以人为本”凝聚文化认同

最近，主播君君正琢磨着视频拍摄风格转型一事。原先的株洲本土风潜在消费者年龄偏大，而杭州等大城市的达人风可能在线上更吃香。

2020年毕业后，她也干过几个地方。“去年来到天泽集团，才真正融入职场。”君君介绍，在外面的直播公司，经常会有人面临播着播着老板跑路的现象，模式也比较单一。这里不仅能提供成熟的平台，最重要的是想法能被尊重和采纳。

现在，她不再只是一个只会出镜卖货的主播。“分析、运营等直播逻辑我们都会，公司都毫无保留地教给了我们。”君君说，老板“以人为本”的理念乍听感觉只是个大道理，实则都落到了细处。

在数字科技公司策划负责人郭熙瑜这里，“以人为本”让他感受到的，则是兄长一样的温暖。2019年，他结束了一段刻骨铭心的感情，陷入了长期的低迷状态。集团创始人杨力感知到他的不对劲，多次找他聊天，帮他走出离异的伤痛。第二年，他因病手术，杨力带着工会主席亲自去医院看望他。他说，这样温暖人心的故事，在公司比比皆是。

打造“以人为本”的企业文化，天泽集团直播系统“吃住播”一体发展。不仅在华丽国际17楼建设了20间酒店式公寓，为不同时段开播的40余名电商主播及重要人员提供长期或短期住宿。此外，还投资500万元建设了20间格林公寓。公司党群中心墙上资料提出，为5到8年内无力解决住房问题的员工及家属子女无偿提供基本住房，为新入职的应届毕业生提供员工宿舍。