纲举目张

朱理平

“老问题还没解决，新问题又来了。”“每天都有做不完的事，感觉工作无从着手。”“一些问题一不留神就反弹。”……

日常工作中，我们经常听到这样的声音。认真观察就会发现，在推进工作时，部分党员干部为了“成功”地解决一个个具体问题，每天都在忙忙碌碌，但助力发展的整体质效却不一定有起色和提升，反而在“眉毛胡子一把抓”的过程中，陷入了“疲于奔命”的境地。

推进工作，不能只是埋头苦干蛮干。“努力在解决问题的同时，不断创新和优化工作流程。”阐述一种了科学的方法论。坚持“苟日新，日日新”，对发现的问题通盘分析、举一反三，建立机制、优化服务，通过一个问题推动解决一批问题，才能既治标又治本，实现以点上问题突破带动面上工作整体推进。

“举一隅不以三隅反，则不复也。”共性问题、系统性问题却以解决单个问题就止步不前，问题死灰复燃就是大概率事件。面对复杂问题，我们只有不满足于表象，真正把问题找实、把根源挖深，练好调查研究基本功，明确努力方向和改进措施，才能真正把问题解决好。

降本增效是当下的核心工作。在三一智慧钢铁城项目中，荷塘区深入调研后，从优化设计方案、土方场内消化、专人全程把控等举措，一个项目就省下1.5亿元，还为项目尽快落地减少了时间成本。

这说明，树牢担当精神，提高实践本领，把实际情况摸准摸透，把解决方案想深想细，解决一个复杂的“老大难”问题，或许“并不难”。

项目预算虚高、超标是长久以来的顽疾。显然，针对这类普遍性的问题，光就事论事，就人论人是不行的，还必须要从根源上进行剖析，找到其中的症结、摸清其中的规律，以点带面，加以解决。

与此类似，很多工作中的问题，很多干部身上的问题，并不是个人的、孤立的、独特的，而是具有一定的普遍性、规律性，甚至是旧问题、老毛病，或是旧问题的新形式，老毛病的新症状。必须要多问一句，为什么总是出现这些旧问题，要多想一下，为什么总有干部出现这些老毛病。

在去年底召开的中央经济工作会议上，习近平总书记强调，2023年经济工作千头万绪，需要从战略全局出发，抓主要矛盾，从改善社会心理预期、提振发展信心入手，抓住重大关键环节，纲举目张做好工作。

如果把解决一个个具体的问题视为“目”，创新方法和工作机制就是“纲”。举一反三，就是要在解剖案例过程中，善于见微知著，联系特殊和普遍，看透想透个性问题，辨别归纳共性症结，形成长效机制。

防止在同一块石头上绊倒两次，广大干部要着力锤炼系统思维，深刻反思工作中存在的短板、弱项，查找思想、作风、能力上不足，不讳疾忌医，凡事往前进一步、往深想一层，注重从制度机制层面分析问题、解决问题，推进工作提质增效，既治标又治本、既治病又除根。

近年来，我市坚持问题导向，坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续总结提炼好经验好做法，建立了“政企早餐会”“企业办事不求人”“县乡吹哨、部门报到”等机制，心甘情愿、心急如焚帮助各类主体解决好急难愁盼问题，取得了一系列积极成效。

这些实践都证明，攻克了主要矛盾，自然会取得以点带面、事半功倍的效果。

问题是时代的声音，也是改进的起点。树牢问题意识，立行立改，形成促进举一反三的长效机制，标本兼治解决各种问题，从而带动效率提升、工作提质、发展提档，这样的干部作风，自然就能用实绩实效赢得群众认可。