“十四五”期间重点开展粉尘、化学毒物和噪声危害专项治理

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周定超

深入开展职业病危害专项治理是贯彻落实习近平总书记关于职业病防治工作重要批示精神的具体举措，是实施“健康中国”战略和国家职业病防治规划的迫切需要，是巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果的重要措施，是从源头控制和减少职业病危害，保护广大劳动者职业健康的有效途径。

深入开展职业病危害专项治理的背景及意义

“十三五”时期，各地区按照国家统一安排，先后组织开展了陶瓷生产、耐火材料制造、汽车制造、蓄电池生产、水泥生产、矿山、冶金、化工、建材等行业领域尘毒危害专项治理工作，并通过尘肺病防治攻坚行动，动员各方力量，深化尘毒危害专项治理，引导推动企业改进生产工艺、完善防护设施，专项治理工作取得显著成效。但调查统计和监测数据显示，10人以上工业企业工作场所粉尘、化学毒物、噪声等危害因素超标问题依然严重，职业病危害检测、职业健康检查、个体防护等措施落实不到位的问题依然突出。在“十四五”期间进一步扩大治理范围，加大治理力度，集中力量解决工作场所粉尘、化学毒物、噪声等危害超标问题十分必要。

治理范围及目标要求

本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”）。10人以下工业企业以及其他行业的专项治理工作宜根据本地区实际情况自行安排部署。

本次专项治理的工作目标为：到2025年底，被治理企业工作场所作业环境得到显著改善，粉尘、化学毒物、噪声检测合格率达到85％以上，职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素监测合格率大幅提高，达到《国家职业病防治规划（2021—2025年）》的要求。

治理时间及步骤

（一）安排部署阶段（2022年1月—8月）。

国家卫生健康委确定治理企业名单，建立基础台账。地方各级卫生健康行政部门对治理企业名单和台账进行补充完善。省级卫生健康行政部门结合本地区实际和治理企业情况，制定本地区专项治理工作方案。

（二）治理整改阶段（2022年9月—2025年6月）。

被治理企业针对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案，优先采用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，完成专项治理的治理企业应委托有资质的技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，由技术服务机构出具相应检测报告。地方各级卫生健康行政部门对治理企业开展督促指导，定期调度本地区专项治理工作进展情况，并认真做好年度总结。国家卫生健康委将每年对全国专项治理工作进行总结和通报。

（三）全面总结阶段（2025年7月—12月）。

各级卫生健康行政部门对专项治理工作进行全面总结，客观评价和总结专项治理工作成效。国家卫生健康委将组织对专项治理工作进行总体评估和全面总结。