推进“红色物业”工作，需要大无畏的革命精神

“红色物业”工作在株洲推行已有一年，但仍有诸多问题待解。例如，有些区还没有制定“红色物业”具体计划、方案，没有明确的时间表、路线图，没有组织专题部署，底数不清、数据不明，等等。

我们的干部，难道有这样忙吗？

毋容置疑，“红色物业”工作无关GDP，无关政绩考核和提拔升迁。在不少干部的认知中，“物业”无非就是一些“鸡毛蒜皮、不痛不痒”的小事。这种认知，折射出这群人对广大人民群众切身利益的极大漠视。这种认知，和二十大“人民至上，始终与人民群众同心同行，坚持人民利益至上”精神背道而驰。

毋庸置疑，“红色物业”工作不仅事多事杂，难出成绩，更有可能一不小心还要惹出一身麻烦。但这些，难道就可以成为我们不去做的理由吗？

当下，“红色物业”已经成为健全基层党组织领导的基层群众自治机制的重要工作，已经成为解决广大基层人民群众烦心事、关键事的“一把利器”。

方向已经明确，号角已经吹响，如果我们抱着“请客吃饭”的态度，缺乏大无畏的革命精神，“红色物业”工作决不可能成功。