加强新时代医院工会建设

谭晚容

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须坚定不移地听党话、感党恩、跟党走，矢志不渝做信念坚定的追梦者、改革发展的推动者、社会风尚的引领者、时代需要的劳动者。

必须彰显政治性。工会是党领导的工人阶级群众组织，必须坚持把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务。一是坚持正确的政治方向。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，及时把党的主张和意志落实到职工群众中去，把党组织的决策部署变成职工群众的自觉行动。二是把稳正确的思想航向。积极发挥工会组织在开展思想政治工作中的职能优势、组织优势和阵地优势，通过改革创新医院工会的工作制度和工作方法，组织广大职工深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实党的基本纲要、基本路线和基本理论，让干部职工在寓教于心、寓教于行、寓教于情中补牢思想之钙、夯实思想之基。三是树立正确的舆论导向。加强医院文化建设，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，加强职业道德、家庭美德和个人私德建设，塑造良好鲜明的、被社会认可的医者形象。以贯彻落实党的二十大精神为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神，对标先进、见贤思齐，诚实劳动、勤勉工作，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。

必须坚持人民性。人民工会为人民，加强新时代医院工会建设，必须始终坚持以人为本。一是服务好职工。近些年，茶陵县中医医院先后经历了脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴的检阅和验收。据统计，医院的病床使用率常年保持在90%左右的高位运转，高峰时达到了119%。在大战大考面前，广大医护人员是最美的“逆行者”，同时也是负重前行的“忍受者”。医院工会要坚持以职工为中心，竭诚为职工提供更多普惠性、常态性、精准性的服务，维护职工合法权益，解决职工实际困难，丰富职工精神文化生活，让工会组织真正成为职工贴心的“娘家人”和忠实的“代言人”。二是服务好患者。一方面，医院工会可以发挥其组织优势和人员优势，从幕后走向台前，主动为患者与医护人员、患者与医院科室之间搭建“直通车”和“连心桥”，引导就诊患者支持、理解和包容医院工作，努力构建和谐医患关系。另一方面，医院工会可以适时开展形式多样的“比业务、比能力、比素质”大竞赛活动，不断提升职工的工作技能和综合素质，更好地把握好患者的心态，为患者提供更高质量的医疗服务。三是服务好群众。古语有云：“医者仁心，悬壶救世”。在疫情防控中，茶陵县中医院免费发放防疫中药包，就是对这一理念的生动践行。后疫情时代，要继承和发扬中医传统优秀文化，工会组织要在加强医德医风建设方面持续发力，通过组织开展“惠民义诊”“送医下乡”等活动，服务好一线、服务好基层、服务好群众，让“白衣天使”这块金字招牌深入人心、永不褪色。

必须富有创造性。新时代带来新变化。医院工会必须科学识变，在应变求变中构建工作新格局。一是与中心工作同向。当前，茶陵正在打造湘赣边高水平医疗中心，茶陵县中医医院与湖南省人民医院进行深度合作。医院工会要充分利用工会组织优势和宣传阵地，多做组织职工、教育职工、引导职工的工作，多做统一思想、凝聚人心、激发动力的工作，努力推动单位部分特色专科达到湘赣边一流水平，在凝聚思想共识、服务发展大局中体现工会担当。二是与深化改革同步。准确把握医院内外部环境发生的根本性变化，聚焦医疗卫生体制在调整与改革中带来的新矛盾新挑战，坚持问题导向，坚持深入调查研究，加强宏观思考和顶层设计，以更大力度、更实举措推进工会改革向纵深发展，在建机制、强功能、增实效上持续用力，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，将符合时代发展和体制改革的新思维运用到管理工作中，最大限度地发挥医院工会在管理中的作用。三是与发展所需同拍。拓展沟通交流渠道，在院党委的领导下，推进院务公开，通过会议、内部网络系统、职代会等形式将医院的重大事项、重大决策以及重要工作情况及时向职工进行通报，让职工了解医院的工作发展情况。同时，通过沟通交流、意见箱、调查问卷、建言献策等活动征集职工对医院建设发展的建议和意见，充分发挥职工的主人翁作用。搭建信息平台，加强职工之间、科室与职工之间、与其他科室和组织之间信息传递和反馈，推动医院工会工作再上新台阶。 （作者单位：茶陵县中医医院）