茶陵下东街道：“小积分”撬动“大作为”

株洲日报讯（全媒体记者/陈洲平 通讯员/龙志洋 谭书琴） “通过积分考核，我们各项工作成效明显提升，如城乡医保缴纳率比去年提升了3%……”4月11日，茶陵县下东街道召开作风建设暨一季度干部岗位履职民主测评会，点评一季度“积分考核”情况，并现场为干部打分。

为落实“作风建设年”活动部署，提升干部作风能力，今年下东街道创新推出“积分考核制”，将干部的每日上下班考勤、值班值守、遵守工作纪律等，列为基础考核项，把参与街道中心工作、重点工作列为重点考核内容，实行一周一公示，一季一点评，年底汇总，作为绩效考核和提拔重用的衡量标准，让干部争相“挣分”，“争”出勃勃生机。

在当天首季度“测评会”上，街道党委书记谭彪峰带领全体党员干部宣誓践行“三个承诺”“三个带头”行动，并集体签订了承诺书。随后，与会干部以不记名形式，现场为街道全体工作人员的履职工作情况进行评议等，作为打分依据。

“‘加减分’关乎每个干部的‘面子’和‘里子’，我发现大伙其实都挺在意的。”谭彪峰说，积分考核实行后，街道的管理更加有效了，干部干劲更足了，干事创业氛围更浓了，特别是一些重点工作取得了喜人成绩。