乡土实践 “炼”人才

记者手记

本期“舲点舫谈”活动，邀请村书记参与出题和评选，通过收集一系列乡村发展的实际问题，锻炼青年干部解决实际困难的能力，这种锻炼人才的方式很特别，让人耳目一新。

乡村振兴，关键在人，核心在人才，尤其需要“接地气”的人才，是那些深入农村，懂得农村的人才，而不是只会“纸上谈兵”的人才。乡村青年干部要尽快去掉书生气，接地气，了解村民的实际需求，进而解决问题，才能练就为民服务的真本事。

盖有非常之功，必待非常之人。政府部门在选才、育才时，应避免人才“水土不服”“束之高阁”，需注重知行合一，将岗位与人才精准对接，让人才在田间地头历练，在实践中培养更多的“乡秀才”“土专家”，驱动乡村振兴。