一场“舲点舫谈” 让基层育才更精准

参选干部进行答辩。 株洲日报全媒体记者/ 陈洲平 摄

株洲日报全媒体记者/陈洲平

通讯员/罗蔚之 阳童

3月27日上午8时许，绵绵细雨笼罩着茶陵县舲舫乡。在乡政府二楼会议室里，乡领导、村书记以及“七站八所”负责人早早坐在各自位置上，埋头翻阅《“舲点舫谈”——从解决问题出发（第三期）面谈识才竞聘上岗面试题》以及参赛选手名单，会场的寂静仿佛为即将这场答辩会笼上了一层严肃的氛围。

“本次‘舲点舫谈’主题是‘面谈识材’，旨在从19位竞聘‘七站八所’负责人岗位的青年干部中，发现和挖掘人才服务基层。请各位评委和观察员客观公平，认真对待。”9时整，乡党委副书记、乡长胡静打破了沉默，宣布答辩会正式开始。

参选干部逐一进入会场，自我介绍后，复述自己的选题并作答。

“大家好，我叫张富乐，我抽到的选题是领导让你组织一个法治宣讲活动，前期邀请好了专家，但临近活动时专家来电说来不了，怎么办?”一位90后选手的选题引起了乡党委副书记刘佳的注意。

“我会通过电话或前往现场的方式，与专家取得联系，了解原因，解决困难，力争专家来；若专家实在不能来，我会尝试通过线上渠道开展宣讲……”随着张富乐的回答，刘佳脸上露出赞赏的笑容。

“这道题是我出的，考验干部的应变能力，张富乐答得很不错。”刘佳小声地告诉记者，并在张富乐的名字下做了标记。

细雨渐停，太阳出来了，答辩会有条不紊地进行着，选手们的回答也越来越从容，阳光透过窗户，将之前略显沉闷的氛围一扫而空。现场担任评委的乡领导和担任观察员的村书记、“七站八所”负责人，时而露出赞赏的笑容，时而呈现思索的表情。

现场有一个观察员始终埋头写东西，表情中带着疑惑——长鸭村党委书记何文红。

这时，一位选手讲话让何文红抬起了头，“我叫陈书乔，我抽到的选题是，面对村民多次无理上访，对工作造成很大麻烦。作为村书记，因村民上访被上级领导批评的话，你如何处理？”

这正是何文红出的题，他的目光露出期待的神情。

“首先要了解群众的诉求，通过与村民沟通，了解上访的真实原因。如果诉求有合理的部分，我会尽力帮他解决合理诉求；其次学会做思想工作，联系村里乡贤以及上访村民身边的亲戚朋友一起去做工作……”

陈书乔的回答，令何文红脸上的笑容灿烂，甚是满意。

“我们村村民较多，基层治理问题也多，小陈的回答与我的处理方案，不谋而合，让我对未来治理乡村充满信心。”何文红说。

接地气、重实操是这场答辩会给人留下的感觉。“我们通过这场会，搜集一批问题，选出一批能够解决当下乡村发展实际困难的优秀干部。”会后，茶陵县委副书记、县政法委书记、舲舫乡党委书记田灿对记者说，这些选题均由乡干部、村书记及“七站八所”负责人共同制定，其中村书记出题占到一半以上，题目大多是乡村发展的难点和重点问题。

当天下午3时许，田灿梳理了一批优秀选手的回答，并详细记录在“舲点舫谈”笔记本上。这个笔记本上还记录了前两期“舲点舫谈”从基层搜集的问题，以及乡干部与村书记、村民代表集思广益，探讨出的解决办法。

“‘舲点舫谈’主题每期都在变，但提升干部解决乡村发展实际问题能力是不变的初衷。”田灿说。