发现问题是解决问题的一半

朱理平

“还有什么问题没有？”这是不少会议、调研场合都会有的提问。面对提问，有的单位竹筒倒豆子般地列出问题清单、提出初步化解思路，同时也表达希望得到更大支持的意思。另一些单位则以诸如“没有”“请领导放心！”等作答。一些人认为，前者一下子提出这么多问题，一定是工作没干好；后者“不给领导添麻烦”，一定是工作都完成得很好了。事情果真如此吗？实际情况可能恰恰相反。

问题不是洪水猛兽。一个能发现问题的人，说明他是爱思考、爱琢磨的人。反之，一个人如果总是提不出问题，对工作中的漏洞、短板也谈不出个所以然，大概率不是工作真的没问题了，而是他没认真思考过问题，甚至压根儿就没把工作放在心上。任何工作，只要还没有结束，就一定有值得引起注意的问题。更何况，从坚持工作的高标准原则看，把工作干得好一点、更好一点，也需要我们实时注意工作中的各类问题。

发现问题是解决问题的一半。干工作就是解决问题，只有解决了一个又一个的问题，才能把工作一步步往前推。问题有大有小，发现问题，既是解决问题的前提，更是解决问题的关键。因为，我们只有看到了问题，才能知道工作中的差距，才能看到前进中的阻碍，并对症下药找到解决问题的方法。1919年, 青年毛泽东撰写了一个《问题研究会章程》, 提出当时中国需要研究的71项大大小小共144个问题。正是在这样的“问题意识”指引下，毛泽东逐渐思考清楚了中国未来的路，并终身践行。

敢于正视问题是实事求是的作风。问题不可怕，可怕的是看不到问题或者对问题视而不见。当前，株洲正在深入开展“作风建设年”活动，一个重要的任务就是解放思想、转变观念，深刻认识当前面临的难得发展机遇，努力从小切口破题，彻底解决关键环节的堵点卡点问题。“本行业本部门还有哪些急需解决的问题？”“手上正推进的工作还有哪些问题？”真诚希望这样的扪心自问、时时思索多些、再多些。惟其如此，我们的工作才能真正越干越好，我们的事业才能不断推向前进。