疫情期间不裁员还涨薪“株百”工会获国家级荣誉

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/刘萍） 2月21日，“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢”表彰大会在京举行。我市推选的株洲百货股份有限公司（下简称株百）工会被授予“全国双爱双评先进企业工会”荣誉称号，这是本次评选中我省唯一一家获此殊荣的民营企业工会。

此次活动由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合举办，对全国就业与社会保障先进民营企业和全国关爱员工实现双赢先进集体与个人进行表彰，激励广大民营企业主动融入和服务国家发展战略，积极履行社会责任，为促进就业、构建和谐劳动关系作出积极贡献。

株百工会为何能站上全国领奖台上，并能在表彰会上作交流发言？

“公司现拥有17家门店、职工6000余人。”株百工会主席文武介绍，公司工会坚持“以职工为中心”的导向，每年组织开展工资集体协商，健全完善工资正常支付、增长、共决机制，推动公司按时足额支付职工工资、缴纳社会保险，职工劳动合同签订率100%。面对疫情的巨大冲击，推动公司切实履行“不裁员、不降薪”的承诺。近三年，职工薪资平均增幅达4.27%。同时，通过建强“职工之家”、帮扶服务等举措，让职工拥有满满的幸福感。近三年累计发放工会帮扶慰问金和“两节”送温暖资金30余万元，惠及困难职工180余人次。发放“送清凉”物资3000余份、金秋助学资金40余万元，惠及困难职工子女200余人次。成立“爱心互助基金会”，累计帮扶救助困难职工1500余人次。

“职工工作开不开心，在企业工作长不长久？除了日常嘘寒问暖，企业还要为他们拓宽‘建功路’。”文武说，企业会定期召开职工代表大会，定期开展多方座谈，广泛征求职工对企业经营管理的意见建议，切实保障职工知情权、参与权、监督权。同时，健全劳动竞赛机制，坚持以赛促训、以赛促学，全面提升职工技能素质和技术水平。三年来，累计开展“我为品牌代言”实地推介赛等劳动技能竞赛200余场，参赛职工近万人次，为公司打造了一支知识型、技能型、创新型的人才队伍。其次，通过积极培养树立劳模、丰富职工活动等活动，凝聚职工合力，激励职工奋斗、推动事业发展。