制造业“更专业”，才能吸引更多年轻人

株洲日报全媒体记者/周蒿

年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂，是近年来网络热议的话题之一。但记者在采访中了解到，年轻人不愿意进工厂，与制造业一线普工收入不高有直接关系。目前，株洲大多数工厂一线普工的待遇还停留月薪5000元左右的水平。叠加工厂“约束多、不自由”的因素，年轻人不愿意当工人，是市场规律的直接体现。

但这并不意味着制造业就没有吸引力。事实上，深入观察就会发现另一个典型现象，那就是中高端的制造业岗位依旧是香饽饽。以中车株洲所、中车株机、联诚集团等为代表的智能制造业每年都会吸引海量年轻人前往。这些智能工厂也吸纳了很多大学、研究生毕业的工程师和高端人才。而即使是一线制造业技能人才，月薪也远超外卖员、快递员。

笔者认为，当前抱怨年轻人不爱当工人的企业家，大多集中在传统产业，甚至是低端制造业。这些产业利润微薄，过去依靠价格战赢得一定的市场份额，但随着中国经济的转型升级，中国的制造业从低端往中高端走是必然的趋势。长远看，中高端制造业才是未来。

事实上，很多学历不高、缺乏专业技能的年轻人可能也不一定愿意在外卖、快递行业干一辈子，毕竟这些行业门槛低、成长性有限。破解用人难题，一方面需要企业不断提升智能制造水平，另一方面，对于有意进一步提升自我的年轻人，政府部门和相关企业应该考虑进一步构建专业技能的培训体系，针对当前制造业尤其是中高端制造业的缺口“有的放矢”，才能实实在在帮他们转型为新一代的产业工人。