打好“抢人才”前站

旷昆红

【“有不一样的青年，才有不一样的株洲。”】

当前，城市与产业转型升级正驶入快车道，城市之间的发展之赛已经上升到了人才之争。对人才的争抢，已到了白热化的程度。

作为三线城市，在人才吸引方面，株洲要做的就是“先下手为强”。首先就是要做好城市品牌形象宣传，打好“抢人才”的前站，增加大学生对株洲的认可度。

春节前后，笔者欣喜地看到多个部门联合开展了“制造名城 株洲@你”系列活动，为返株大学生组织了包括招聘季、实践季、畅游季、欢乐季、文旅年“四季一年”活动，为青年学子提供名企招聘、部门见习、基层实践等，通过“亮家底”“晒资源”“谈前景”，一展城市魅力。通过这些实践活动，让不少大学生对家乡有了不一样的认识。

有不一样的青年，才有不一样的株洲。“制造名城 株洲@你”系列活动为株洲“抢人才”打前站开了个好头。未来，还可以增加大学生实践活动的广度和深度，避免成为“走马观花”式的活动。比如可以从假期拓展到日常，政府相关部门搭建好桥梁，加深高校和在株企业尤其是专精特新和小巨人企业的对接，开展科技项目对接；参与对象可从株洲籍大学生延伸到所有大学生，最终形成一套面向年轻人推介城市的整体思路，让株洲成为一座年轻人来了就不想走的城市，毕竟城市的发展没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。