不僵化，提升干事能力

朱理平

近日，一位企业家在株洲谈到江浙地区的营商环境时，一个细节让其难忘：当地干部不仅懂如何服务企业，还懂企业技术与经营，时不时能为企业做科研、找市场出主意！

细细想来，年初江浙等地外贸大军组团出国抢订单，不就是为当地企业去抢订单、拓市场吗？会做服务的人不少，能为企业经营出谋划策的人还真不多。这背后的差距是什么？是能力！

提升能力，首要是解放思想、与时俱进。时代总是在变化的，能力也要跟着提升。我们既要在加强学习中掌握全局，又要逢山开路、遇水架桥，不断开拓新视野，解决新问题。

当前最大的“时与势”，就是经济稳增长、疫情三年积累的发展势能加快释放带来的政策利好和发展机遇。于广大干部而言，当前最需提升的能力，就是心急如焚地学习最新知识、掌握最新政策，帮助企业把握最新机遇，推动株洲在新一轮大发展中掌握新机、赢得主动。

提升能力，最重要的是提升专业能力。为人民群众和企业做好服务，是本职更是天职。在干好本职工作之外，如何真正“惊艳到”服务对象？还得靠专业能力！

株洲一家先进硬质材料企业的老总曾讲过一个故事：一个金融机构业务员第一次跑到他办公室时，甚至不知道他的企业具体是干啥的。但是，一个月后，当这个业务员第二次出现在这位老总面前时，已经对行业风口如数家珍。一问才知道，原来这一个月里，这个业务员“啃下了”5本行业领域专业书籍。

这就是专业能力，其本质是不断学习、持续提升的能力，就是我们面对任何问题与困难时，都要努力使自己掌握全局甚至成为行业专家，这样才能在某一个行业与顶尖者在相同时空对得上话，才能真正赢得服务对象信赖。

提升能力，最终要在实践中成长。纸上谈兵打不赢一场场攻坚战，我们只有在解决矛盾问题中锤炼本领、掌握规律，才能真正摸索出好做法、好经验。

“刀在石上磨，人在事上练。”你以怎样的姿态将自身工作融入国之大者、市之大事，决定了你能力提升的上限与下限。当前，打造“三个高地”、推进项目攻坚、加快巩固脱贫与乡村振兴有效衔接、“大力培育制造名城、加快建设幸福株洲”……一系列中心工作为我们提供了干事创业的舞台和提升能力的平台。深入开展“作风建设年”活动，以能力提升促作风转变，以作风转变促能力升级，是我们新时代做好各项工作的重要保障，也是我们顺应时代潮流、加快自身成长的题中之意。