智见

●市总工会党组书记、副主席杨正文：

培养技能人才，培育更多株洲工匠，我们要在服务上做“加法”。要当好“后勤部长”，在服务精准化、精细化上做足文章，在购房补贴、社会保障、子女上学、配偶就业等方面提供全方位定制服务，让广大来株技能人才创业安心、工作顺心、生活舒心。在评价上做“减法”。按照“授权、松绑、破四唯”思路，稳步推进技能人才评价体制机制改革，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索建立“以贡献论英雄”评价机制，鼓励行业企业自主开展技能人才评价，支持行业企业自主举荐技能人才。在激励上做“乘法”。大力支持校企联合培养技能人才，推动毕业生就业本地化，大力支持有条件的平台承办国家级、省级、市级职业技能大赛。

●全国劳动模范、大国工匠易冉：

我理解的工匠就是要有一流的爱国情怀，一流的创新精神，一流的学习能力，一流的岗位技能。

工匠的成长是时代赋予的机遇，年轻的朋友更应该奋发学技，为制造名城、制造强国而努力学习！我觉得，政府部门要继续努力为广大产业工人成长提供学习平台，让株洲工匠成长之路更加广阔平坦。与此同时，要捅破技能人才上升天花板，现在有些技能工人到了一定高度后就不愿意花工夫继续钻研和学习了，因为自身技能等级已经到顶了。这就要求我们从待遇、职称、晋升等层面给予保障，营造终身学习的环境，促进产业工人无限制成长。

●全国劳动模范、三一集团有限公司党委书记向文波：

成就工匠人才要选好胚子、搭好台子、架好梯子。然后就是用心浇灌，静待花开。

为新时代培养高质量的大国工匠人才应是每一位企业家的追求。培养优秀的技术工人企业要有“工匠情怀”，建立完善的技术工人薪酬体系，呼吁各企业大幅提升技术工人薪酬，让技术工人的价值得到保值增值。株洲工业基础雄厚，又正在全力培育制造名城，这势必为工匠成长提供了源源不断的营养。各级职能部门可以从政策、资金、技能培训等方面，引导更多的企业主动加入，政企协同培育工匠。

发挥阵地载体优势，着力营造有利于工匠人才脱颖而出的社会氛围。我们以“株洲工匠”评选为抓手，增强“株洲工匠”品牌溢出效应，全方位展示“株洲工匠”形象，持续提高“株洲工匠”品牌职工知晓度和社会影响力。与此同时，积极推动政府部门出台惠及工匠人才的奖励、医疗、子女教育等激励政策，不断提高工匠人才的政治地位、薪酬待遇，让各类评选活动向工匠人才倾斜，增强工匠人才的获得感和荣誉感，培养造就更多符合株洲高质量发展的高技能人才。

●市人社局党组书记、局长潘庆：